李凡查看了一下自己剩下的魂币，数目是2880。
他果断对着自己105名士兵连用了两次“中级检测”，花掉1800魂币，成功探测出了9名【教官】，1名【教头】，3名【队长】。
一开始获得的领民中，分平民和军人，使用探测的话往往从平民中探测出建设类人才，而军人中多是训练类的人才。
一开始李凡忽略了还可以对军人使用探测，得到兵仙部分记忆以后，果断使用。
【教官】型人才是军队扩张的核心，从平民中整编新的军队时，必须有【教官】作为底子才能快速形成部队；拥有高级军旗以后，需要特殊的建筑才能保证补员和训练，建筑里同样需要配置一部分教官型人才。
虽然融合了兵仙记忆后，李凡自己也有“训练”、“整编”等方面的能力，而其他穿越者在打过几仗或者经营一段时间以后往往也会获得，但委托给人才，要比领主亲自下场效率高得多。
领主如果有对应才能，也可以当人才用，只是这段时间领主需要专注在这一件事情上，投入足够的工时，且现阶段效果比普通人才高的有限。
由于目前领主外的人都是没什么自我意识的灵魂体，所以这段时间不用领主实际做什么，系统会自动判定并生成效果。
但是，如果你敢边刷聊天室边挂机，那系统判定的效率会让你哭出来。
所以，把领主当人才使用有时候还挺微妙的，现阶段有些得不偿失。
【教头】相当于加强版的【教官】，训练效率更高，而且以后军队规模大了，【教头】可以完美转职成基层指挥官，帮助领主承担一部分指挥任务。
只是对拥有兵仙指挥水平的李凡来说，这功能有些鸡肋。
【队长】没有训练能力，可却会获得武力值加成，而且军队规模大了以后，也能担任最基层的小队长一类角色，负责指挥、身先士卒、激励士气等。
李凡看了一眼魂币，只剩不到1000了。
可就在这时，系统提示到了：
——“参赛者已获得5名人才，奖励魂币500！”
——“参赛者已获得10名人才，奖励魂币1000！”
——“参赛者已获得15名人才，奖励魂币2000！”
获得近4000魂币后，李凡果断进入系统界面，用3000魂币兑换了600名流民。
——“参赛者已获得1000人口，奖励魂币3000！”
没错，这其实是一个玩儿法，在发展初期，其实是隐藏着相当多的奖励任务的，可能随随便便一个行动就会触发魂币奖励，从而造成有些时候魂币越花越多的现象。
但系统并不会明说，这应该是为了鼓励穿越者大胆探索，从而筛选掉一批行动不积极或是过于畏手畏脚的穿越者。
之后几天里，穿越者们应该会逐渐发现这一机制，然而新手光环只会持续5-10天不等，行动越早，越能获得更多资源。
大量人口涌入李凡的领地，李凡又花了500魂币检测了一下这些流民的天赋，检测出两名【猎人】人才。
系统兑换的人口分不同等级，最低等的就是李凡换的流民，价格是最便宜的5魂币，比系统里一顿丰盛的晚餐还便宜。
这类人口可以简单看作智力和身体素质一般，且几乎无识字率的乞丐，只能从事基础的生产采集工作。
在这批人里进行“检测”，出现“人才”的几率是最低的，而更贵的一些人口，出金率也高，可以认为这些人口可能是资质更高，或者受过教育一类的。
直观的理解，就是你在一群古代流民里选拔人才，和在现代大学里选拔人才，受资质、营养、眼界的不同影响，大学生里人才率肯定更高。
但是，领地建设初期，重要的是铺开摊子，现在就兑换数量少而精的人口，还要花费魂币检测他们的才能，并且很可能获得诸如【陶器冶炼】、【外科手术】、【金融学】等现阶段过于“高端”的人才，李凡哭都没地哭去。
实际上，聊天室里已经有人发言，说他在检测领民时检测到了一个【房中术】的人才。
据他说，这名人才被检测出来后表情、语言生动了不少，容貌和身材也提高了，虽然说话一眼AI，但还是令他心潮澎湃。
然而正当他想检查一下人才发育正不正常时，才发现自己的身体下面空荡荡的，完全没那功能。
人生的大起大落让他破防，并在聊天室里水贴，然而他也提到，检测出【房中术】以后，系统判定他出了一个中级人才，奖励了他3000。
这一下让许多嘲笑他的人兴奋起来，纷纷叫嚣自己蓝星时抽卡就是欧皇，必定十连三金，10000到手，群里等着吧。
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