听到这,吴部长也不得不服气。

李羽新在这大标准的框架下,细化了釉线清洁作业标准,经过他的设定,每班清洗一次钟罩可以缩减为每天一次,甚至3天一次,只要按标准认真执行,并配合标准化添加釉水注入量,及时清洁搅拌桶的边缘卫生,这套方法是绝对可行的。他初拟了一个条款,决定暂时试行一段时间。如果效果明显就提交给何德宏,让他定夺。

实验在暗中进行,淋釉工也乐得其中,毕竟可以不用大规模的停线清洗设备啦。他们现在要做的就是维护清洁卫生,按李羽新提供的标准添加釉水,以及简单的清洗辅助器具。

邓伟强在原料车间里转悠了一圈,也就是这一圈,巧不巧的碰见几个蹲在地上抽烟的原料破碎工,红色的页岩里还夹杂着不少的烟头。邓伟强眉头一皱,他不知道这烟头会给产品带来什么样的后果,但是他却明白工厂里抽烟是绝对不允许的,尤其是生产车间。

邓伟强继续巡视着其他车间,在釉料车间的平台上发现了2个抽烟的,在仓库的成品垛上发现了1个睡觉的,邓伟强一一记在脑海,他决定抓一抓工厂的纪律。

当天下午,邓伟强召开了临时高管会议,列举出今天发现的问题,要求生产部在抓好生产的同时,抓好劳动纪律。

“一个没有劳动纪律的工厂就不是工厂,顶多算个作坊,不抓劳动纪律的领导更不是一个合格的领导,顶多算个工头。出了事算谁的?算老板的还是你们的?退一万步来说,统统都算老板的,你们的良心何安。”邓伟强字字铿锵,句句入心。

沈云志看着桌面,吴部长瞧着茶杯,何德宏拿着笔,三个人都在沉思。只有人事部、质保部、技术部、设备部的几位部长在认真地记录。

邓伟强没再发表意见,他不想对牛弹琴,更不想浪费自己的激情,他要的是一种态度,一个结果。

原本以为自己还做得不错的几个领导,居然轻易而举地被一个不懂陶瓷的外行找出了诸多毛病,脸上无光啊,管理无方啊。刘志康没有参加会议,但是他在监视器里看到了一切,他的内心说不出是高兴,还是郁闷。但是他坚信,他等待的日子不会太久,他的公司就会有天翻复地的变化,朝着太阳的方向发展。

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