十公里外,行政星中央区1号行政大楼泰诺办公室。

萨拉莫雷斯敲了敲门,过了两秒推门而入,走进办公室,把一份纸质文件放到泰诺的办公桌上。

“尊敬的阁下,这是采购合同!”

泰诺手指一勾,合同便飞到他的手上。

“佣金上涨1%!?哈!这帮混蛋。”分段管理委员会执行委员泰诺头疼地捏了捏额头。

黄金之路总长超过54亿光年,需要的安保维护人员是个天文数字。

以第6000分段为例,管辖范围约10.2万光年,外聘安保接近四十万,将将能满足日常工作需要。

招新算得上分段数一数二的大事。

只不过,分段或者说超光速航道管理委员会,在招新工作上都有着不小的限制。

帝国对于新开发宇宙有一套完整的通用管理协议。

协议规定,帝国将一个新宇宙纳入开发范围,该宇宙所有智慧生命自动成为帝国二级公民。

二级公民享有公民部分平等权益,其中之一便是低等级文明多样性保护权益。

什么意思呢?

众所周知,宇宙文明等级呈金字塔分布。

黄金座超星系团和重元座超星系团拥有文明数量数以亿计,其中零级文明即星球文明占据绝大多数。

一级文明二级文明数以十万计,三级文明有且仅有一个,即前黄金座超星系团霸主级文明,坎萨斯帝国。

星际时代,人口是文明最重要的资源。

文明扩充人力资源的重要手段之一就是掠夺低级文明人口,数量众多的星球文明是人力资源供应大户。

很多星球文明并非因为战争,天灾或者资源耗尽等因素毁灭,而是由于人口被掠夺殆尽后毁灭。

虚空航道管理委员会进入Y宇宙后,所有文明自动纳入协议保护范围,掠夺人口违法。

想要获得人力资源,只能真金白银给出高额雇佣费用。

但问题是星球文明被纳入限制保护开发范围,无法大规模提供人力资源,因此产生了巨大人力资源缺口。

这部分人力资源缺口由虚空航道建设委员会从Y宇宙附近的小型宇宙‘招募’人员进行弥补。

这是虚空航道建设委员会控制超光速航道管理委员会的一种手段。

正常情况下,虚空航道建设委员会针对人力资源供给会提供特别补贴,因此超光速航道管理委员会获得人力资源的代价很低。

直到两百多万年前,虚空航道建设委员会将Y宇宙建设工程承包给列氏集团,其中包括人力资源供应。

私人企业讲究利润,些许头疼很正常。

“雷,上季度行动队死亡率偏高,这个季度你着重盯一下,有什么资金问题提前跟我说。”

萨拉莫雷斯神色一动,“上季度报销还有一部分没有通过审核,您看?”

泰诺四眼一翻,“滚滚滚!”

委员会预算总共就那么多,这边多一点,那边就少一点。

泰诺也是拆东墙补西墙,能凑合就凑合过。

服务大厅,陈念停止胡思乱想,把心思放在眼前的服务终端上,开始了解管理委员会的架构等等。

很快时间来到下午两点五十五分,陈念关闭服务终端,跟随指示来到地下二层培训大厅参加培训。

217人!

培训课准备开始的时候,陈念默数了一遍培训大厅的人数。

陈念默默记住这个数字。

黄金之路已建成航道长达54亿光年,超光速航道管理委员会招募了规模庞大的安保团队,负责黄金之路的安保维护工作。

安保队伍架构如下…



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