历史上，朱棣手底下没有这么一批人，就只能靠着科举来笼络人心。
现在，既然自己手底下有这么一批人，那么就直接换。
他们是从底层的小吏，直接一口气当官的，对待朱棣的忠诚，自然是不需要多说什么。
而蹇义的心中多少也是有些担忧的，这些人都是从什么政校出来的，那也就是说，他们走的不是科举的路子。
朱棣现在提拔了这么一群人，那么从长久来看。
朱棣会不会开始长期的推广这种模式，任何官吏都要从最基层开始做起。
这种行为，是要颠覆科举制度的。
蹇义只能是如此的安慰自己：“应该不至于，这只是权宜之计!”
而任以虚则是压根没考虑这一套。
宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。
科举制度，八股文必须要废掉。
八股考试的弊端是很多的，选出的人才很多都是书呆子。
宋濂形容过八股选出来的某些人才，与之交谈，两目瞪然视，舌木强不能对，活脱脱一副白痴面孔。
但八股文还是有一定用处的，八股文若做的好，随你做什么东西，要诗就诗，要赋就赋，都是一鞭一条痕，一捆一掌血。
八股文可以算是很多文体写作的基础。
更重要的是，在这样的限制下，很多优秀人才更能脱颖而出。
如后来的徐阶、高拱、张居正，哪一个不是八股文拿高分的？
这些人，才是高手中的高手，但是，这种出类拔萃的毕竟还是少数。
任以虚更多的还是考虑，要从基层，把人才给选拔出来。
这一批人虽然从政经历不够，但是，从另外一个角度来说，这些科举出来的书生，又有多少人，是真的有从政经历的?
对比起来，这些人好歹也是读书识字，捎带着有着一定的，在地方上工作经验的。
任以虚是坚信一个原则，人才都是培养出来的，谁也不是从一开始就行的。
你让李景隆多带带兵打仗，多锻炼锻炼，这小子也还是可以的。
无非就是灌输一些经验，让他们自己去慢慢磨砺。
任以虚过来的时候，蹇义已经是拟定好了名单交给任以虚过目。
对于这些人，蹇义其实也不是很了解，只能看他们的履历，再来看看他们在工作当中特点和态度，来进行一个大致的判断。
整理好了资料再来交给任以虚。
“年后，还要找时间，跟他们好好的见见面!”
任以虚看了看手中的名单，笑着开口道：“宜之(蹇义)的字，辛苦你了!”
蹇义客气的开口道：“为皇上分忧!”
一边是人才的选拔，另一边，任以虚也在监管五军都督府，主要还是卫所土地产权明晰。
同时，还要做好登记，到底有多少亩田地，耕种的人有多少，支出多少，收入多少。
在五军都督府当中，建立一个督查机制，可以进行举报，自己的上官，是否存在侵吞土地的情况。
基本上，产权明晰，南方和北方已经全部统计结束。
一成五属于朝廷的，另外的八成五属于士兵的。
此外，如果家属参与到劳作当中，剩下的八成五，也要拿出一部分的比例，作为劳务费用。
如果家属没有参与劳作，雇佣人了也要给钱的。
大致的框架是搞出来了。
任以虚提拔了一批年轻的军官开始讨论，如何有效的防止上级贪污，如何明确这个监察制度。
林林总总，等到任以虚差不多弄完以后，这才带着厚厚的奏折，来到了朱棣的跟前。
文渊阁。
“见过齐国公!”
解缙对着任以虚十分客气的行了一礼。
解学士!
任以虚倒也是十分的客气。
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