“你不应该给美术组同事买数位屏。”
沈星辰点到为止。
黄子琪满脑子问号。
回国后，她在老爸的建民投资，工作不到一个月就不干了。
她完全没有职场经验。
“我自己出钱买的，并没有花公司钱。有问题吗？”
“当然有问题。”
沈星辰解释道：“你花11万，每个同事送一个数位屏。其他组的同事，什么都没有。他们怎么想？”
“爱怎么想，怎么想。跟我有什么关系？”
“管理者，一定要懂得平衡，平衡的艺术。”
“平衡什么？”
“简单说，让大家享受同等待遇，不能厚此薄彼。”
“你说的是平等吧？”
“平衡。”沈星辰解释道：“谁都没有办法，做到人人平等，只能勉强做到平衡。”
黄子琪若有所思。
沈星辰举了一个例子。
“比如，公司加班。其实，只有程序和策划组，工作量大需要加班。美术和运营工作量小，8小时内可以完成，没必要加班。”
“但是他们不能走，没有工作创造工作，必须陪着程序策划加班。”
“凭什么？”黄子琪质问道：“你这个CEO真变态。”
“我要平衡4个部门的关系，避免他们产生矛盾，影响日常工作。”
黄子琪不能理解。
“大家各司其职，哪儿来的矛盾？”
“你想想，当程序策划看到美术运营，6点高高兴兴准时下班。他们要工作熬到9点才能下班。长此以往，他们心里怎么想。”
“爱怎么想，怎么想。为什么要和其他部门攀比？”
“道理是道理，人性是人性。”
沈星辰叹了一口气。
他对感悟来自曾经遇到的难题。
“人性就是，不患寡而患不均。大家都加班，没有人抱怨。你天天不加班，我天天996。心理就会失衡产生矛盾。”
“统一加班也是无奈之举，我们要尽量避免产生矛盾。”
黄子琪似懂非懂。
“你是为996加班找借口吧？”
“肺腑之言，你不信我也没办法。加班问题很复杂，一句话两句话说不清楚。”
“我来这几天，公司没加班啊？”
“我们公司全面取消加班了，工作只是生活的一部分。劳逸结合员工才有，持续不断的创造力。”
沈星辰把话题拉回正轨。
“你出于好心，买高端设备送给同事。但无意中破坏了，4个部门之间的平衡。”
“这不能怪我呀。”黄子琪争辩道：“办公设备又老又旧故障频发，员工怨声载道。你是公司老板，为什么主动更换设备？是不是舍不得钱？”
“不是……”
“你的不是，还是我的不是？”
“工善其事，必先利其器。”
“你不能既要马儿跑，又要马儿不吃草。”
“你比我爸还抠门。”
沈星辰羞愧难当哑口无言。
这几句话，戳到他的痛处了。
这几年，他被周晓彤调教的极其冷漠。
从不关心公司的员工，只关心每月流水增加多少。
大家畏惧周晓彤，没有人敢和他说真话。
今天，幸好黄子琪仗义执言点醒他。
沈星辰改变主意了。
【创业之路披荆斩棘，仗义执言的人，能够时刻提醒我。必须留下黄子琪，她是我的贵人。】
“子琪，对不起，我错了。”
“唉，我小嘴叭叭给你讲大道理，其实罪魁祸首就是我。”
“你看这样处理好不好。”
“公司马上更换所有电脑设备，提升网络宽带，定期升级电脑硬件。为所有员工，提供坚实的后勤保障。”
黄子琪微笑点头，把关东煮递给沈星辰。
“这就对了嘛。”
她提醒道：“还有一个萝卜呢，我吃萝卜总放屁——给你了。”
沈星辰接过关东煮，看着热汤里浸泡的萝卜，听到放屁两个字，完全没有食欲。
他看了一眼青春靓丽的黄子琪。
很难把她和放屁联系在一起。
【豪门千金，为何如此粗鲁？】
黄子琪点燃一根纤细的香烟。
深深吸了一口，烟雾吐在沈星辰脸上。
“哎，你吃萝卜放屁吗？”
本章未完 点击下一页继续阅读