【系统，帮我查一下TL公司和GVE公司的一些详细情况。】
【已查询，请宿主查看。】
【这么多？系统你提炼出来告诉我吧。】
嘿嘿，系统这个苦力就是这么用的。
【TL公司商业模式成熟，曾推出5个爆火团体，现在旗下有一个女团和一个男团，其他团体已解散。该公司实力雄厚，能够分配的资源较多。并且注重培养艺人的全面发展和音乐制作能力，出道后回归速度相对较慢。公司女生练习生67名，男生练习生53名，优质练习生多，竞争较为激烈。预计22年推出女子团体，公司待遇佳，对艺人规划清晰。】
那当时女团没成功出道是因为什么原因呢？
【GVE公司这几年崛起迅速，推出过一个爆火团体。现在旗下两个男团，一个女团。该公司是一家综合性娱乐公司，由于培养周期较短，艺人实力相对较弱，但该公司营销策略强，具有打造爆款的经验。回归速度快，但质量差，有赚快钱的嫌疑。公司女生练习生93名，男生练习生89名，竞争激烈，同样也是预计22年推出女子团体。但该公司有高层性侵丑闻，且对练习生人文关怀较差。】
性侵？GVE内部还有这事呢？藏得真好！
GVE，out！out！out！
【系统，匿名给GVE犯过事的高层举报了行吗？】
【宿主，收集到资料，但会有一定几率举报失败。】
【不试试怎么知道行不行呢，说不定能把处于水深火热之中的人救出来呢！】
迟在晚最终选择联系李贤宇，让他把相关资料带过来，再详细聊一次。
李贤宇大喜过望，这几天等的他着急死了，好几次想要主动联系，又怕太打扰了。
李贤宇当天就买了机票飞过来，落地已经半夜了，联系第二天上午面聊。
“GVE公司已经找过我了，所以希望你们公司拿出真诚的待遇。”
李贤宇把迟在晚的资料发回了公司，社长看到后，给了他最高权限，无论如何也要把她签到公司。
听到这话的李贤宇尬笑了一声，又从包里拿出另一份文件。
“我们的练习生合同是三年，这已经是最低的年限了，本来要给你签的是5年的，但想想你根本不用练习那么长时间！”
迟在晚点头，三年还差不多。
“艺人专属合同我们肯定是希望你能签7年的，毕竟谁都怕这么好的苗子流失掉。你能接受的最长年限是多久？”
“五年吧，如果五年后我确定还要继续做艺人，会优先和你们签约的。”
李贤宇忍痛答应，能签约就行！
“培训计划我们再根据你的个人特点进行定制，主要就是一些唱歌、舞蹈和rap的基本功的练习，乐器和时尚课程等。”
“关于你的发展计划，暂时也只有一个大的方向，进入公司的前两年，我们希望秘密培养你，这两年你没有公众资源，希望你会理解。第三年就会有一些小舞台的实践，以及参与前辈组合的专辑制作当中。同时，这段时间如果达到出道标准，就要进行团队的磨合以及作品的筹备。”
还算是比较合理的。
“我为你也争取到了最高的待遇水平。在练习生期间，我们除了为你提供各种课程的学习，还有每个月80万韩元的补贴，住宿是四人公寓。”
还可以，每个月4000多人民币，相较于其他零收入，甚至还倒贴的练习生，待遇已经算很高了。
“出道后，收入分成是这样安排的。专辑收入公司占60%，艺人40%。活动行程收入公司占50%，艺人50%。海外活动行程收入公司占40%，艺人60%。这一部分等到出道前签约，我们可以再协商。”
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