顿时，场面鸦雀无声。
完了，场子已经冷到不能再冷，提案这么多年林热爱也不是没有碰到严肃的甲方，但这么不客气的倒还是头一个。
林热爱的脑子在飞速的如何把场子搞热，但可能是想起来高中被支配的感觉，脑子竟然像僵住了，嘴像是糊住了。
现在开口绝对不行，林热爱告诉自己需要时间整体情绪，便把手里的打印出来的稿子，走到段今身边，递给他，“段总，这是纸质版的方案”。
段今听到称呼后，眉头皱了一下，但很快松开，接过了林热爱手里的稿子。
林热爱松了口气，转过身便快速整理起自己的情绪，手里快速按了一下翻页笔，跳过了第一页自己的搞笑视频，此时搞笑很明显不合时机。
按照常规的提案逻辑开始讲起，林热爱先是介绍一下本次的项目背景，主要是像甲方展示公司对项目目的的理解，这是最好的切入点。
谁知道林热爱刚刚介绍了没两句，段今便开口说道，“跳过这部分，项目目的我们清楚，”。
段今哗哗的翻着手里的稿子，语气依旧非常的冷，“洞察也不用讲了，直接讲你们的核心策略和执行”
林热爱感觉自己快要窒息了，提案的节奏完全被打乱，从洞察切到核心策略会非常的顺，但省掉后没有承接，核心策略的说服力就会大大的减弱。
段今低头等了一会儿听到上面没有声音，便抬起头来，对上林热爱有些慌乱的眼神，活像是高中被自己逮到自习看小说的表情。
心里不自觉的就软了一下，嘴角也微微的上翘，语气也软了很多，“别紧张，整理1分钟再开始”。
老板大发慈悲安慰人，sica也心疼小姑娘，便也开口附和到：“我看了方案的洞察部分，很准确，我很期待方案的创意”，说完给了林热爱一个鼓励的眼神。
林热爱感激的看了sica一眼。
后面的提案整体的比较顺利，段今偶尔看一眼手里的方案，偶尔抬头看一眼PPT，没有再表现出不满意的样子。
最后，林热爱放了自己的搞笑视频，还给面子的笑了一下。
虽然林热爱没分清是嘲笑还是逗笑，但总规比面无表情的好。
提问环节，各个部门的人都提了一些方案的细节，林热爱准备的颇为充分，都非常顺畅的回答完毕。
但段总一句话未出，林热爱开口问道：“段总，您对于方案有什么问题吗”？
本来心情不错的段今，被一句段总又把心里的那些憋闷给引出来，便毫不留情的开始提问：“我有三个问题，第一你们的H5里面所说的交互设计如何实现，第二要合作的综艺节目资源的合作深度，第三是预算和预期达到的曝光量和转化量”。
第三个问题比较好回答，林热爱很顺畅的答了出来，第二个因为案子还未定，只是初入提案部分，不可能确认合作深度，但可以看得出段今是一个很看重执行可能性的人，便实在的回答道：“我们有可靠的合作方，也是合作过几次了，合作深度相对一般的品牌，植入是很自然，曝光度也比较高的”，说完林热爱还介绍了合作过的品牌案例。
“嗯，第一个问题，技术如何实现”，一般来说，技术问题都不会提问提案人员，但段今是技术出身，偏偏对这个问题很感兴趣。
林热爱不懂编程，不知道要如何解释。
段今抬起头来，定定的看着林热爱，“因为你们提出的交互设计，老实说并不简单，人力和改动周期都会很长，在你们预定的执行周期中并不能实现”。
提问环节并不是只有林热爱可以回答，章远见她尬住，便主动站出来替林热爱答道：“看的出来段总很专业，这部分我们后续可以多投入些人力，保证在周期内完成”。
段今呵了一声，“人力成本不要钱吗？预算能完成吗？无法完成的方案就是飞机稿，既然你们不能给我一个完善可执行的方案，那就有了之后再来跟我提”。
说完这句话，段今便站起来身来，转身走出了会议室，sica罕见的感受到，老板似乎有些气愤的情绪在，真是奇了个怪。
情绪控制大师-段今今，今天这是怎么了，有点无理取闹的意思。
林热爱此时的心情很沮丧，可以说是非常沮丧，因为她确实犯了一个非常初级的错误，方案在可执行性的说服力上面确实差了许多，被客户diss无话可说，时间紧是理由但不是借口。
再加上对象是段今，那种挫败感不知为何就被放大了数倍。
因为自己的准备不足，而让公司所有人的努力化为泡沫，她不能原谅自己。
sica倒是觉得，段今的表现更像是确定要和他们合作了，不然不会这么认真的提问，再加上刚才林热爱和老板之间诡异的气氛，闻到了一丝丝八卦的气息。
两人除了上下属关系，也已经是多年的好友，该帮朋友的时候还是要帮一下的。
“热爱，听段总的意思应该是还要更新一下方案，你直接去办公室和段总再确认一下下次比稿的时间吧”，sica说。
林热爱自己把案子搞砸了，见有机会挽回，便毫不犹豫的追了出去。
“段总，段总”，林热爱看见段今的影子，便大声喊道。
段今当然不聋，早就听到有人在叫他，并且耳朵也很好用，还能听出来是林热爱在叫自己，但越听这人叫自己段总越不爽，不想理人，脚步走的越发变快。
“段今！”林热爱突然大叫道。
终于前面的脚步顿了一下，停了下来。
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