如此算下来,以陈安的功绩,足以获得更高的荣誉和地位。

而如今这番论功行赏下来,陈安只提升了一个行政级别,就又显得有些微不足道了。

……

技术科

当陈安得到升职的消息后,不由得微微一怔,脸上浮现出一抹意外的神色。

提升一级行政级别,成为正科级领导,行政17级干部,这本是他意料之中的事。

毕竟,以他这次的贡献,杨厂长和郑副厂长都承诺了,最终论功行赏的时候,一定会有他的好处。

更不用说,他们两人借此机会把李副厂长给边缘化了,李副厂长一系的人马以后也都会靠边站,能腾出来很多位置。

不过,对于成为正科级领导,陈安心中并没有太大惊喜。在他看来,这不过是一个职务变动而已。

他本就是行政18级干部,并且享受着行政17级的待遇,这次晋升不过是名正言顺地确认了他行政17级的级别。

工资也不会多一毛钱。

因为行政17级干部的工资也不过才98块而已,还没有他现在的高(100块)。

至于领导不领导的,陈安更是不在乎。他又不是刘海中那种官迷,对于当官并没有太多的执念。

如果不是领导职务能够赋予他更多调配资源的权力,帮助他实现心中更多的理想抱负,他才不会这么费劲折腾。

直接苟着发育,改革后爆发崛起,或者直接去香江发展,岂不是更好?

不过,真正令陈安感到意外的是,这次厂里会真的成立一个产品研究所。

这一想法,只不过是前两天他与杨厂长闲聊时,随口提及的一个建议。

当时,他指出,厂里现在的科研能力不足,产品普通、种类单一,附加值低。

虽然厂里规模和产量是越来越大,销路也没问题,但这是国家计划经济的政策原因。

生产计划统一下达,原材料统一调拨,产品统一销售,财政统一收支。

不过,一个有野心和远见的企业,绝不能仅仅盯着眼前,满足于已有的成就,而应把眼光放长远,着眼于更广阔的未来。

若轧钢厂的产品与其他企业无异,甚至被其他企业所超越,那么其地位必将逐渐降低,变得无足轻重。

因此,陈安认为,轧钢厂不仅要追求规模上的扩张,更要注重产品质量的提升和种类的创新。

唯有拥有属于自己的核心技术和特色产品,人无我有,才能在行业中脱颖而出。

那么,轧钢厂的重要性自然而然的就会提高,话语权也就越重。

而且,产品种类越多,效益越好,规模越大,轧钢厂的级别才能更进一步。

要知道,厅级单位与副部级单位、乃至正部级单位之间的地位差异、重要性,是显而易见的。

……

正当陈安应对技术科同事祝贺的时候,郑副厂长通知陈安去他办公室一趟。

陈安微笑着向同事们点头示意,随后离开办公室。

不一会儿便来到了郑副厂长的办公室门前。轻轻敲门得到回应后,他推门而入。

“小安来了,快坐!”郑副厂长热情地招呼着,指了指办公室内的沙发。

陈安坐下后,好奇地问道:“郑叔,找我有什么事吗?正好,我也有些疑问。”

“这次找你来,主要是想和你聊聊这次的任命。你的疑问也和这个有关吧?”



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