在成功铲除异己后，张峰深刻地认识到，在商场如战场的科技世界里，单纯的技术创新和理想主义并不足以确保 “星辰科技” 的长治久安和持续辉煌。为了实现公司更远大的目标，他开始在经营策略中巧妙地融入一些被人视为 “厚黑学” 的手段，但他的内心始终坚守着对科技进步和社会贡献的初心。
随着全球科技竞争的日益激烈，“星辰科技” 面临着来自各方的压力和挑战。为了在这场残酷的竞争中脱颖而出，张峰决定采取一系列更为激进的市场策略。
他首先瞄准了一个与 “星辰科技” 在某些领域存在竞争的国外科技巨头。这个巨头凭借其雄厚的资金和广泛的市场渠道，一直在市场上对 “星辰科技” 形成一定的压制。张峰深知，正面硬拼并非上策，于是他决定采用迂回战术。
他通过各种渠道收集关于这个巨头的商业情报，包括其产品研发计划、市场推广策略以及合作伙伴关系等。在掌握了大量信息后，张峰发现该巨头即将推出一款新产品，而这款产品在技术上存在一个潜在的漏洞，虽然这个漏洞尚未被对方察觉，但张峰敏锐地意识到这是一个绝佳的机会。
他悄悄地组织团队对这个漏洞进行深入研究，并制定了一套详细的应对方案。然后，在对方产品即将发布的关键时刻，“星辰科技” 通过一些巧妙的方式，将这个漏洞的信息透露给了一些关键的媒体和行业分析师。瞬间，这个消息在行业内引起了轩然大波，对方的股价受到了严重的冲击，市场信心也大幅下降。
趁着对方陷入混乱之际，张峰迅速退出了 “星辰科技” 的一款类似产品，并且在宣传中重点强调了其产品在安全性和稳定性方面的优势，直接对标对方存在漏洞的产品。由于准备充分，加上市场时机把握得恰到好处，“星辰科技” 的这款产品迅速获得了市场的关注和认可，大量原本属于对方的客户纷纷转向 “星辰科技”。
在这次交锋中，张峰的手段看似有些 “厚黑”，但他深知这是在激烈竞争环境下为公司争取生存和发展空间的必要之举。他并没有因此而沾沾自喜，而是更加警惕地关注着市场的动态，准备应对可能出现的反击。
与此同时，在与供应商的合作中，张峰也展现出了他的 “厚黑” 智慧。有一家重要的原材料供应商，一直以来凭借其垄断地位，对 “星辰科技” 提出了较为苛刻的供应条件，这在一定程度上增加了公司的生产成本。张峰决定改变这种被动局面。
他一方面与其他潜在的供应商进行秘密接触，洽谈合作意向，故意让原供应商察觉到竞争的压力。另一方面，他又在与原供应商的谈判中，表现出一副若无其事的样子，继续按照以往的订单量进行采购，但却在付款周期等细节上提出了一些看似合理的调整要求。原供应商起初并没有太在意，认为 “星辰科技” 离不开他们的原材料。
然而，当张峰逐渐与其他供应商达成初步合作协议，并开始小批量引入新的原材料供应渠道时，原供应商才意识到问题的严重性。他们担心失去 “星辰科技” 这个大客户，不得不主动与张峰重新谈判，降低了供应价格，并改善了一些合作条款。
在公司内部管理方面，张峰也运用了一些 “厚黑学” 的理念。他深知人性的复杂，为了激发员工的最大潜力，他采用了一种恩威并施的管理方式。对于那些表现出色、为公司做出重要贡献的员工，他毫不吝啬地给予丰厚的奖励和晋升机会，让他们感受到公司的认可和重视。但对于那些工作态度不认真、敷衍了事的员工，他也会采取严厉的批评和惩罚措施，甚至不惜辞退一些严重影响团队氛围的人。
这种管理方式在公司内部引起了一些争议，有人认为张峰过于严厉和冷酷。但张峰心里清楚，只有通过这种方式，才能打造出一支高效、团结的团队。他在私下里也会与员工进行沟通，向他们解释自己的管理理念和公司的发展目标，让员工明白公司的严格要求是为了他们自身的成长和公司的长远利益。
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