寒冷的北风呼啸而过，吹得避难所外的雪花飞舞，整个世界仿佛都被冰雪吞噬。林浩和他的团队已经逐渐适应了这严酷的环境，但外面的寒冬依然无情地考验着他们的生存能力。尽管内部的背叛问题已经得到控制，但在这个末世中，真正的挑战远未结束。
避难所的资源正变得越来越紧张，大家的生存压力也不断增加。林浩意识到，在这种极端的环境中，仅凭一时的幸运和资源是不够的，必须制定出一套有效的生存法则，确保团队的长期安全。
清晨，林浩召集了避难所的所有核心成员，召开了一次紧急会议。会议室内，所有人的脸上都充满了严肃的表情，大家知道，这次会议将决定他们未来的生存策略。
“我们现在面临的最大问题是资源的短缺。”林浩开门见山地说道，“我们必须重新审视我们的生存法则，确保资源能够得到合理利用，同时避免出现新的内部冲突。”
陈锋站在一旁，点头表示赞同：“我们需要制定一些新的规章制度，来管理资源分配和团队合作，确保每个人都能按照规则行动。”
会议开始了，林浩和陈锋详细阐述了他们的想法。他们提出了一些关键的生存法则，以帮助大家应对当前的困境。以下是他们制定的主要生存法则：
资源优先分配： 资源分配将以实际需求为主，优先考虑那些关键任务和生存所需的基本物资。每个人都必须按照规定的配给标准领取资源，确保资源能够最大程度地发挥效用。
团队合作： 团队合作是生存的关键。所有成员必须相互配合，共同完成任务。任何个人主义行为都将受到严格的惩罚，团队的利益高于个人利益。
安全第一： 避难所的安全始终是第一位的。所有成员都必须遵守安全规定，严禁私自外出或进行任何可能危害避难所安全的活动。
信息透明： 避难所内部的所有信息必须公开透明。任何重要决定和信息都需要通过集体讨论和决策，确保每个人都了解最新的情况。
自我管理： 每个人都需要对自己的行为负责。任何违反规章制度的行为都将受到处罚，确保避难所的秩序和稳定。
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