“Adurey（奥黛丽）！”“好名字，赫本还是塔图？”
“赫本？”王芊芊好像回答的有点犹豫，“哈哈，两个都好。”苏睦舟在外面笑着。
叶同一边听着两人对话，一边走过去打开门说，“苏总，要不要把夏寒和她调个座位，他指着自己门前的夏寒和苏睦舟门前的王芊芊。“
“不用了，”苏睦舟回道，然后对袁凡说你先把《员工着装指南》发给王芊芊，叶同也笑了，指了指后面李琴位子旁的柜子说，那里面有衣服。
王芊芊注意到夏寒好像嘴角也在笑，这才看到在七月的盛夏里，苏睦舟和叶同两人居然都穿着西装，夏寒和袁凡也都是长袖打扮。回想起刚才的张超群也是西装领带，难怪一身短袖热裤的自己一直觉得冷，这办公室的空调温度也打得太低了。
等到叶同和苏睦舟拿着文件夹走出办公室开会，袁凡打开角落的高柜，拿出一件深灰色的带柏格森标志的工作服说这是给你的，看到王芊芊有些犹豫，就补充说这个是新的，质量还可以是德国发过来的。王芊芊道了声谢谢，看了一下还合自己的尺寸，就打开披在自己的膝盖上，隐约感觉夏寒飘向袁凡嘲讽的目光。
今天的销售市场战略会是张超群召开的，除了苏睦舟、叶同、王伊、产品管理部的五大经理，人事经理陈素芝、运营副总石迈柯和财务总监欧利富居然也列席会议。张超群先把他的大环境和四万亿观点又说了一遍，就让苏睦舟介绍“顶峰计划”的更新。
叶同一边听着，一边看着对面坐着的结构单元高级产品经理左丁，想到昨晚刘璐璐对他说的一些轶事，嘴角不禁泛起微笑。心想左丁这个呆子，其实是个木讷的人，偏要装作很酷的样子，你不会知道你心中的女神已经被我收了……”忽然听到苏睦舟说自己的名字，赶紧回过神来。
“……Terry（叶同）这边的销售以地区覆盖为主，自2008年以后来自传统渠道的增长已非常有限，仅仅靠多增加办事处和在中西部地区的销售人员，不可能支撑”顶峰计划“5年翻一番的目标……”
叶同想起苏睦舟和自己说的，柏格森自从2000年在上海建厂后，张超群和他带的团队过去10年已经把粗放自然扩张的红利都吃光了。可总部的胃口又被吊了起来，下面几年还要继续高速扩张的话，现在的队伍和组织结构如不改变，难以支撑任何战略。
苏睦舟把幻灯片遥控器转给了叶同让他演示下面5年的销售增长目标模拟，细分到每个地区、行业、人员、客户，然后是每个产品线、大项目、新产品……
“这个计划就是数字游戏，”石迈柯率先发难，引起了欧利富等人的共鸣，看大家七嘴八舌的议论张超群也不说话。
“不……不现实，”左丁一急了就有点结巴，钱鹏郑波等看着自己产品线的数字，也或附和或感慨着，王伊装着低头看资料不发言，陈素芝倒是四下打量诸人。
叶同有些尴尬就看着苏睦舟，“大家先让Terry把剩下内容的过完。”苏睦舟解围道。剩下的是内容是仓储、资金流动和人员配备，这些叶同并不熟悉，只是一页页地先翻过去。
“所以今天这个会的主要目的，不是讨论具体的销售目标和市场策略，是和各位沟通好这样的目标下我们的产能有没有问题，人员和投资要做哪些准备。”苏睦舟环视周围。叶同想到了他们讨论的对策，你找我要结果，我找你要资源，最后大家讨价还价。
张超群这时插话了，“顶峰计划这个月必须搞出来，我们要去总部汇报的。我看这个目标问题不大，咱们先过了这一关再说。”听他这么一讲大伙也不吱声了，欧利富和石迈柯说回头再模拟一下。“咱们东边还有一块空地呢，三五年内再干个20个亿也没问题。”张超群挥了挥手坚定地说。
“好了，最后我和大家说一下，这个月起关自勤就从沈阳调回来了，由李海接任东北区域经理。”张超群宣布着，叶同这才注意到关自勤今天没有出席会议。还有在这个会上宣布此项任命有何玄机？接下来关自勤又向谁汇报，他看看苏睦舟，好像没有答案。
散会后已是午饭时间，叶同苏睦舟回到办公室，看到三个助理还坐着，就说今天大家一起带着王芊芊去食堂吃，于是各自拿了工卡往楼下走。
柏格森办公楼一层前半部是展厅和大会议室，后面就是可供400人同时用餐的职工食堂。“咱们上海总部现在办公室加工人大概1500人，工人1200，午饭得分四拨，从上午十一点开始到下午一点，咱们排在最后一拨。”袁凡一边走，一边和王芊芊介绍着，夏寒一个人坐在中间，苏睦舟和叶同落在最后边走边聊。
等他们进了餐厅，里面吃饭的人还不少，但排队取餐的队伍已经很短了。苏睦舟说我去吃面，就走向另一个窗口，夏寒也跟了过去。王芊芊犹豫了一下，叶同说你今天第一次吃食堂，估计对饭菜还有新鲜感，于是他们三个排在了米饭这一队，等大家都拿好饭菜，刚好有一张长桌空了出来，于是五个人坐下。这时看到张超群走了进来和大家打了招呼，然后端着饭菜独自一人坐到了最后面。
王芊芊看苏睦舟和夏寒原来吃的是来兰州拉面，就想这个夏寒好像跟苏老板跟得挺紧的。仿佛夏寒听到了她的心声，一抬头看着她说，“你的胃口还不错嘛。”这下把大家的目光都吸引到王芊芊的餐盘上，然后都笑了。
原来王芊芊的菜盆中有鸡腿、大排和肉圆，荤食满满，王芊芊领悟出来大家为什么笑她，不由得红了脸，耳边听着苏睦舟说，“所谓众口难调，你们坐办公室的人嫌弃饭菜油腻粗糙，希望清淡可口，可是工人们又要嫌弃吃了没劲。“于是大家话题转移，又开始吐槽饭菜花样了。
这时一个小个子中年人走了过来，挨着叶同身边坐下说，“哎呀，今天国务院办公会议移到食堂来开啦。”然后对着王芊芊说，“这是新来的表妹吧，苏总、叶总也不出去请一桌哈。”
苏睦舟笑道，“你现在就去点。”随后介绍道，“这是上海的区域老总，吴咏吴总。”王芊芊冲他点点头，旁边的袁凡轻声说，“吴哥，这是新来的管培生王芊芊。”
吴咏说以后多关照我们啊，然后又说这个小妹妹个头虽小，长得像那个谁。正在此时，王伊吃完了过来打招呼说，“咏哥你又在忽悠新来的同事了。”吴咏说，“不是不是，看到你这个绝代双骄我想起了张曼玉。对了，她像朱茵。现在我们柏格森港星灿烂，只缺港督了。”
大家笑成一片。王芊芊一抬头，看到对面的苏睦舟正看着自己，见她抬头就朝她笑了笑，然后又和旁边的王伊相视一笑，叶同在看夏寒，而夏寒的眼神这回却投向了苏睦舟。
午饭后培训正式开始了，就在一楼的一间大会室，人事部门的培训主管把大伙儿分成了四个组，桌子也按照讨论式摆放好，就先带大家自我介绍破冰。两点一到，张超群就在陈素芝的陪同下出现在会场，培训主管说欢迎张博士致辞做公司介绍，于是大家热烈鼓掌。
王芊芊以前在家里见过张超群两次，这回是第一次正式打量这位柏格森中国总裁，只见他50岁上下，一身蓝白条色纹西装配紫色领带，因为个子不高显得领带较长。张超群和王芊芊的父亲王政纲是北航85届的同班同学。王政纲毕业后去了湖北的长岭集团一干25年，从技术员做到常务副总经理，现在正在楚州市挂职主管工业的副市长，准备等到年底董事长退休后回长岭集团接任一把手。张超群毕业后先是在BJ一家研究所干了5年，1990年到1995年留学德国，拿到了亚琛工业大学的博士学位，1997年回国驻武汉出任德国工业巨头施蒙特集团的采购经理，和王政纲又联系上了。
“大家好，欢迎加入柏格森集团，”台上的张超群清清嗓子开讲了，“我们是一家历史悠久的德国家族企业，创立于1953年，有近六十年的历史了。我们的创始人之一老柏格森先生如今还健在，幻灯片上出现了一个老者卢瑟.柏格森(Luther Bergeson，1931-)，今天的集团由他的两个儿子也是所有者汉斯和兰迪掌控…..”
这时人事经理陈素芝忽然走到台前，对着张超群耳语了几句，张超群脸色一变，对众人说我马上有个重要会议，先到这儿，下面交给培训主管掌握，说完和陈素芝匆匆离开。
“关自勤今天下午被开除了，你知道吗？”
叶同接到苏睦舟电话的时候正在和刘璐璐吃饭，“什么？我不知道啊。”叶同起身对刘璐璐使了个眼色走到一边解释着，“我下午走得早，看您在开会没打招呼。”
苏睦舟说他还在办公室，下午一直在和德国总部与咨询公司开会。刚才是王伊打电话问他关自勤为什么被开除了，说是下午快下班的时候，陈素芝领着保安把关自勤赶出了办公室。
“我给陈素芝打电话她没接，然后给张超群打了电话，他先是支支吾吾，后来态度很不好，说明天到办公室再说。”电话里听出苏睦舟冷笑，“我不知道他们在搞什么名堂，但是处理关自勤没经过你我，这也太不像话了，要不你问问关自勤本人？”
叶同回到座位上，看着刘璐璐问，“你知道今天下晚关自勤被开除了吗？”
刘璐璐吃惊地问，“什么，关总被开除了？”
叶同心想关自勤算什么狗屁总，他是张超群在施蒙特老同事，后追随来柏格森做销售和技术支持。上一任销售总监梁志刚去年离职时，公司一度盛传关自勤要接那个位置，最终还是招了叶同，公司里许多销售因为关的资历老也一直叫他关总。
叶同在想苏睦舟让他打电话去问关自勤的原因，在新的人事变动没正式公布前，关自勤还是东北区的代经理直接向叶同汇报，之前和回来后才算苏睦舟的直属。叶同犹豫了片刻还是拨了关自勤的电话，居然关机了，于是他又打电话给吴咏、李海几个区域经理都是说刚得知了消息却不知道内情，这时刘璐璐也给他看左丁发来的关自勤离职的消息，叶同想左丁也是张超群的亲信，就让刘璐璐问问原因，很快左丁回信，“可能和张总有关，别多问了。”叶同给苏睦舟回了短信，想着刘璐璐身上还是不方便就说璐璐我送你回去吧，这几天看来公司事情会比较多了，过两天我再约你，刘璐璐关心的说你小心点，叶同笑笑没再多说。
本章已完 m.3qdu.com