475人，只检测出3人的天赋，连1%都不到，而且怎么看都像是杂鱼天赋。
如果李凡体内有血管的话，此时额上的青筋估计已经爆出来了。
忍住怒气，李凡反复说服自己跟系统置气没用，开始查看天赋的具体描述。
——“斥候：方向感极强，能进行远距离侦察，绘制地图、寻找敌军踪迹等。”
——“长老：具有威望，能够团结领民，增加领地秩序，减少逃亡概率。”
——“渔夫：增加捕鱼的资源和魂币收入。”
——“领民的天赋已转化为技能！分别为：【侦察】、【安抚】、【捕鱼】，请选择吸收或释放！”
——“若选择‘吸收’，技能将被纳入领主技能池中；若选择‘释放’，将获得1名对应的人才。”
技能池？吸收？释放？
李凡有些意外，原以为人才选拔就是搞出专业人才出来，现在看来，竟然能把对应的才能吸进自己的技能池。
隐约有些不可思议，仔细询问系统后，才理解了这是怎么回事。
领主的所谓“技能池”，相当于一个玄学的超级资料库，不光能储存战斗类技能，生活类、发展类、学术类技能，领主理论上都可以储存，并且同步给资质合适的领民。
与战斗类技能的区别是，大多数生活类技能不需要以军旗作为媒介，只要领民智力或体力条件合格，就可以在领主的有意影响下获得从前不具备的能力。领主等级越高，能影响的领民人数就越多。
也就是说，一名成长起来的强大领主，哪怕领民死的一干二净，只要让他孤身一人到一处陌生的地方召集足够人手，分分钟再造文明。
理解了这点以后，李凡再看原本觉得杂鱼的天赋，不由得有了别样的感觉。
这可都是他以后建设文明的资料库啊！
最终，他决定选择【捕鱼】纳入自己的技能池。
“释放”可以得到更熟练的人才，但缺点是人才死了那这条技能就暂时消失了，需要重新招，“吸收”则没有这个问题。
发展初期，用脚指头想都知道最重要的是粮食，自己这边又临着一条大河，那么必然要选择【捕鱼】。
其他两个释放给人才，死了就死了，【捕鱼】留在自己这，就算以后遇上灾难，只要手下有人，自己就饿不死。
技能池一个很有趣的特点是，领主吸纳≠领主掌握，可是却能通过影响的方式让效忠于自己的领民或者军人掌握。
这也说明了，“领主资质”虽然某种程度上很逆天，但前提是必须有手下。
【斥候】虽然也有用，而且死亡率很高，但李凡觉得，发展初期情报准确度是非常重要的，真的吸收然后弄十来个半吊子，还不如让一个熟练工带几个普通人，所以决定释放。
选定之后，一股光束被吸入了李凡额头中间，他感觉到精神空间似乎被某种能量一样的东西所占据，可以试着用这股能量影响一部分领民。
李凡立刻开始了尝试，发现影响的人数越多，分配到单个领民身上的能量就越淡薄，经过一阵平衡后，他选择了影响5人进行捕鱼工作。
领民开始工作后，一股股极其细微的能量在缓慢反馈回他精神空间的那股能量之中，李凡能感觉到，随着工作的持续，这股能量将逐渐扩大。
另两道光束从领地之中升起，颜色有些暗淡，不久之后，两个人从领地之中走出，来到了李凡近前。
“领主大人好。”
斥候和长老对着李凡行礼，眼中明显有了智慧的光彩，和那些浑浑噩噩的领民不一样了。
李凡尝试着跟他们对话，略有些失望地发现他们的智慧虽然被激发，可是远没有达到有灵智的水平，除了能进行基础的对话之外，问的再多反应就像一些稍落后的人工智能，开始答非所问或者说一些车轱辘话。
与此同时，领民中“工作分配”一栏有了变化，出现了“长老”、“渔夫”、“斥候”三个选项，“长老”和“斥候”最多能拉到3~5人，“渔夫”理论上没有上限。
可实际上，渔夫人数的上限取决于李凡的力量。李凡能够感应到，以他现在的实力和熟练度，能让10个人掌握捕鱼的技能，精神上的无形压迫感就已经很强了。
而且，他隐约能感觉到，领民的愚钝也是造成他精神压力大的原因。如果领民的头脑更加聪明，或是身体更加灵活，应该能够影响更多的领民。
李凡有些理解了，“人才”某种程度上担任了解锁科技树的功能，被选拔出来的人才能够带领其他领民承担以前没办法从事的工作。
“好了，李神棍你去岗位上工作，李四你先探索一下周边，重点注意周围是否有野兽或者匪徒之类的危险。”
李凡简单给他们安排了一下工作，至于名字，则是刚起的。
考虑到他们是李凡的第一批“员工”，李凡大度地给他们赐姓李，并且按照方便记忆的原则用“神棍”作为长老的名字。
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