布置完这些事,孟驰凡打开微信,给安斌发了一条信息:“老领导,您有空吗?”

安斌看到孟驰凡的消息,直接回拨了过来。

“老领导,这么个事,我们团队老周有点异动,早晨倒是沟通好了,人也愿意留下,不过还是想跟您汇报一下情况,主要也讲讲这块业务我的后续思路......好嘞,那我去您办公室。”

孟驰凡知道,吕芳菲要组织的这个关于周平安的360评议会议,包括后续对老周的安排,取得安斌的支持最为重要。

……

茶馆二楼,一个角落比较安静的包间里。

“不好意思,刚楼下接了个电话”

周平安边说边坐下。

“没事我也刚到。情况怎么样?” 高时柯问道。

“今早在HR递交了离职申请后,也跟孟总谈过了。确实对我进行了挽留。”

“那你怎么考虑的?反正我都安排好了,进可攻,退可守。”

周平安并没有提及孟驰凡的业务规划,以及计划要对自己的提拔,说道,

“我想着,还是留下来,静观其变。他也同意,给我更多的支持。我现在,也是一心想着把C客户项目拿下。变动可能也不太好。”

“嗯,没问题。经过你这么一提离职,也算给他提个醒,我这个气也算出了。”

“那,后续,我会转到您的团队?”

“后面你就不用管了,我来运作。”

“好!对了,高总,我父亲的手术?”

“这个你放心,已经在接触主任医师了,一有消息就告诉你”

“谢谢高总!”

……

从安斌办公室出来,如孟驰凡所料,安斌对于老周的提拔,以及业务规划基本同意。

只提了一条,那就是老周的提拔要放在C客户项目拿下之后。孟驰凡也觉得这样更稳妥一些。

离开安斌的办公室,孟驰凡没有回自己在16楼的办公室。

而是来到15楼,这层坐着的是售前支持技术部门。

售前支持的工作就是,以懂技术,懂产品的身份,协助销售攻坚项目,开拓客户。

孟驰凡看到这里一片忙乱的景象,很多人都在搬工位。

孟驰凡挡在一个高高大大的年轻人的面前,这人正抱着个纸箱子。

“涛哥,干嘛呢?搬家啊?”

孟驰凡冷不丁的横在王德涛面前。

“哟,孟总好。是啊,3号实验室外面的工位都要清理出来,给一个科研项目用。说是还要加装一个闸门,整个区域都算保密级的。”

“这么兴师动众啊,研究啥的?”

“这,具体我也不知道,只知道项目代号叫 ‘1000计划’,是半年前启动的一个项目。人员也大多都是外部新招聘的。这1000可能是产品编码,也可能只是一个代号。”

“好啊,公司有新产品对咱们一线是好事。对了,你啥时候搬完,这不饭点了嘛,我可是专门找你吃饭来的。”

在维多科技,是鼓励员工从研发岗位转售前支持的,因为这些人对产品有深入的理解,技术积累扎实,而对于个人,从后端向前端转岗,也是一条不错的发展路径。

王德涛曾经也是维多科技的一名研发人员,几年前转岗做了售前支持工程师,主要工作是支持销售,与客户的技术人员做对接,针对具体项目设计技术方案。

目前他负责的正是老周的C客户项目。

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