“全面协调可持续？”
听到宋江说的新名词，张兵的内心瞬间掀起了一阵波澜。
他情不自禁地重新咀嚼宋江的话语，每一个字都像一把钥匙，打开了他心中的疑惑之门。他的心跳加速，内心充满了激动和期待。
想要抓住这种感觉，把它铭刻在心。如果有笔在手上，一定会立刻写下这些想法，让它们永久地停留在纸上。
心中充满了痒痒的感觉，那是对知识的渴望，对未知的好奇，也是对未来的期待。
前世他经常看新闻和国家的一些政策，早已耳熟能详，这些发展方向基本上是各大城市发展的主流，而且经久不衰，真正能沿着这个发展方向完成，那城市早已排在全省前列了。
“是的，老板，全面协调可持续基本要求具有丰富的内涵。全面，是指发展要有全面性、整体性，不仅经济发展，而且各个方面都要发展；协调，是指发展要有协调性、均衡性，各个方面、各个环节的发展要相互适应、相互促进；可持续，是指发展要有持久性、连续性，不仅当前要发展，而且要保证长远发展。”宋江解释道。
“哈哈！一直发现你的头脑不简单，越往后越发现，不止是不简单，简直就是怪胎，”张兵夸赞道。
宋江一边开车，一边面带微笑:“老板，您可别这么说，还不都是在您的带领下，不然我也没有施展空间呀！”
体制内的很多道道宋江都不懂，能知道这些还是他以前关注新闻比较多，都是一些耳熟能详的，再说这在后世基本上人人都能说出一二三来。
张兵像是想到什么事一样，对着宋江说道:“这么长时间编制没定，心里不急啊？”
“开始面对这个问题，初时感到困惑与不安。他不清楚其中的规则与程序，对编制的问题更是感到迷茫。然而，随着时间的推移，他逐渐摸索出其中的门道，了解到编制的重要性和复杂性。深入了解之后，也就不再焦虑和迷茫。”宋江坦然的说道。
宋江的情况确实少见，但并非没有。
特别是在八九十年代，进入体制内相对来说是非常容易的。
那时候，只要有关系或者有点文化知识，进入体制内很是容易，编制也能很快得到落实。
然而，随着社会的发展和政策法规的完善，进入体制内的途径越来越规范。
在后期，普通人想要进入体制内，主要依靠考试或者特殊人才引进。其他途径则非常困难。这也体现了社会的公平性和透明度在不断提高。
“呵呵，不着急才怪，好好干工作就行，这个不是你操心的。”张兵笑着说道。
“嘿嘿，老板，我不着急，趁着这个时间正好可以赚点零花钱。”
“你啊你，还钻这空子？尽早退出来，快有着落了。”张兵微笑的说道。
宋江内心如波涛汹涌，无法平静。
长久以来的不确定与焦虑，如今在领导的肯定中找到了答案。
他深知，领导的承诺意味着什么，这是他一直渴望的机会，是他稳定生活的保障。
宋江心中暗自感慨，体制内或许是每个人的归宿，那份安全感，那份稳定，是其他任何事物都无法替代的。
感到无比的庆幸和满足，因为他知道，他的未来有了着落。
前世他转业进入企业，虽然是企业编制，但保障一般，仅是普通工人编制。
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