一个月过去，学校开始进行第二次月考。
这个月以来，常乐不可谓不努力。
上课认真听，听不懂硬着头皮听；
下课勤奋刷，刷不对对着答案硬刷。
不懂就问，问老师、问朴素、优秀、平凡的女同学。
补一句：常乐很帅，不是那种油头粉面、坤里坤气的娘娘帅，而是英武俊朗的阳光硬朗帅。
轮廓流畅、眉目英气、五官精致、线条凌厉，恰如郎月入怀、温润皎玉、松间徐涛、岩下灿电……请参考彭于晏pro-plus。
这得益于父母的优秀基因传承。
正是因为这过分帅气，常乐才能在异性中如鱼得水，故事非常多。
故此，对于常乐的提问，优秀、朴素而平凡的女同学或羞赧、或灿烂、或热情、或主动的全心相授，甚至会主动过问，积极拓展，延伸帮助。
又故此，常乐进入节奏很快，语文、英语、文综等技术含量相对不高的学科，状态快速恢复。
唯独数学，基础本就不好，荒废太久，重拾难度非常大。
所以，对于月考，他心里有点慌。
就怕考个个位数，那就难以解释和面对父母了。
考试的过程不用赘述，就是两天四科。
两天考试结束后，学校放了一天的假期，放松和调试紧张情绪。
年纪组的老师们则抓紧时间改卷，统计分数，以便一天后分析错题，查漏补缺。
于此同时，临州SW的一间小型会议室里。
“书记，省里下了督办函……要求我市一周内把情况调查清楚，做出情况说明，同时将研究确定的名单上报备案。逾期，将由省里统筹安排。”
这是今天会议的核心议题，参加人数不多，只有9个人。
事情是这么回事。
一个月以前，那次惨烈交通事故，造成多位重要人员伤亡，导致关键岗位人员缺失。
陈向前和其他3名关键岗位的人员虽然被抢救过来，但客观上，身体已经不能满足工作要求，提前病退。
再加上送医途中不幸离世的2人，共有6个岗位空缺。
全都是非常关键且不能完全由临州自主的岗位。
省里考虑到临州实际情况，由其自行选择、推荐人员、上报备案。
简而言之，就是走个程序。
6个岗位的调整和安排，加上后续岗位轮替，意味着一系列且大面积的人事变动。
调整力度之大、涉及人员之广，是多年来的首次。
也正是如此，有资源、有想法的人很多，运作的人很多，问题由此产生。
刚开始还算是正常竞争，讲资历、摆业绩、报数字。
随着竞争日趋白热化，有人伸手打破了规则与平衡，开始转为相互挤兑。
第一封信件的递送、上报催化出了不正常竞争，真真假假的信件，从县到市，再到省，甚至再往上，愈演愈烈，如同雪花片一样。
省里大为恼火，下发督办函之外还警示、约谈，态度非常之明确，措辞非常之严厉。
这件事，可大可小。
小了看，是临州部分人员素质不高，搬弄是非；
大了看，就是大局观不强，不团结、不和谐；
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