“第四类,在国外混不下去的。”

“也许何总会觉得奇怪,人才怎么会混不下去,其实人才混不下去很正常。”

“毕竟在发达国家,人才的竞争是非常激烈的,再加上一些文化上的东西,一些国外的市场波动,导致人才在国外混不下去的情况并不少见。”

“就比如之前在霓虹国的很多半导体人才,在霓虹国的半导体崩塌中都失业了,后来这些人才中有一部分就回国了。”

李松波说完,直勾勾的盯着何成的眼睛,像是想要看出何成的想法。

注意到李松波的紧张,何成温和的一笑,“感谢你的分析。”

“那我就在你的分析之上说一说我打算给你们下的任务,我想要去国外,主要是霓虹国和高丽国挖人才,尤其是在那边的华夏人才。”

“因为最近很巧的是,亚洲金融风暴的到来,导致一些国家进入了混乱状态,大批企业倒闭,大批人才失业,并且这些人才在这种大环境下恐怕也很难找到合适的下家。”

“更巧合的是,我们华夏现在的市场基础已经很不错了,并且发展迅速,这就使得华夏本身已经成为了一个充满机会,充满吸引力的国家。”

“而我们华夏在这场金融风暴中受到的影响又非常小,毕竟我们之前并不是第三次工业转移的受益国,我们也没有放开金融市场,更没有高度依赖米元。”

“所以对于一些在霓虹国,高丽国,新佳坡等国家的华夏人才来说,这其实是一个回国的契机。”

“只是回国具体做什么,去什么公司,对他们而言是一个问题。”

“说白了就是平台问题,毕竟更多的人才其实并没有想要创业的心,还是更愿意找一份能让自己满意的工作。”

“那么这个时候,如果我们能够给他们提供一个很好的发展平台,是不是就可以更进一步的刺激他们回来了呢?”

李松波表情变得有些激动,但很快又变得有些不安,并犹豫着说道,“但说实话,以我们公司目前的实力,可能对人才的吸引力还是...差了点。”

“你不用这么小心翼翼的,在我的公司,想说什么就说什么。”何成先提醒了一句。

随后道,“我也意识到了这一点,所以我一直在思考如何基于公司目前的情况,去尽可能的吸引人才。”

“我始终认为,想要去实现一个目标,那就要去想办法,而不是盯着困难。”

“经过一段时间的思考和资源整合,莪做了这样一个方案,你们可以看一看。”

何成把桌上的一份文件递了过去,三人大概看了也就两三分钟后,李松波忍不住站了起来。

“何总...你这是...真的嘛?”

“当然是真的。”何成往椅子上一靠,“所以为了更好的完成目标,我现在需要你们三人分别前往霓虹国和高丽国,帮我去完成一些工作。”

“包括当地的华人网站建设,当地的华人社群建设,当地的宣讲团队建设等工作。”

“同时,我还会安排别的同事跟你们一起过去完成其他一些工作。”

“不知道三位能不能接下这个任务?”

“当然可以!”王治冬毫不犹豫道,“这可是能给人带来极大成就感的任务啊!”

何成满意的一笑,“那我就等着你们的好消息了。”

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