云海资本现在的员工配置,足够专业。

但是,还远远称不上顶级,还有相当的可提升空间。

若是用好系统给的这一个亿运营资金,借云海资本的名义,实际打造一个只为自己服务的专业团队,岂不美哉?

那时候就不叫专业团队了,得叫顶级团队。

坦白说,他张洋的個人专业能力,自然是配不上这偌大的财富,这人得有自知之明,但是没办法,谁让系统是他爸呢。

专业不够,那就找专业的人来替自己打工好了,当个甩手掌柜,没什么不好。

这么一想,张洋瞬间豁然开朗。

“张嘴。”耳边,是贝薇轻轻柔柔的呼唤。

张洋一笑,轻轻捉住了贝薇的手。

“把我当三岁小孩啊?吃饭还要人喂?”

“你要是三岁小孩都好了,还不得天天被我抱在怀里惯。”贝薇笑着任张洋握住自己的手。

“咦惹,好好好,在我面前撒狗粮秀恩爱是吧?”贝佳佳不满叫唤。

作为一个单身狗,她实在是感受到太多的恶意了。

晚饭过后,张洋载上贝薇,和她一道回翠湖天地。

至于那辆帕拉梅拉,直接借贝佳佳开回去了。

夜半,翠湖天地的主卧内。

张洋怀抱着软绵绵香喷喷,光着白皙肩膀的贝薇,享受着事后的静谧和平和。

男人的贤者时间,总是赋予一个男人最大限度的理性。

趁着贝薇呼吸均匀的睡着,张洋打开了自己的者也,开始了例行的刷者也时间。

自从证明了自己的富哥身份之后。

他的者也粉丝数量,直线上升,反正到目前为止,已经有好几千了。

别小看这好几千的关注数量。

他又不是者也上的那些大佬题主,迄今为止,也只不过发过几个话题而已。

有着几千的粉丝数,他其实已经相当满足了。

最新的问题,他是问了一个关于投资行业的话题。

大家讨论踊跃,迄今为止已经产生了有大几十个个回答,其中,很是有些回答的角度挺专业,也挺认真。

【对了,最重要的其实就一点,按照题主现在展现出的财力来看,最稳妥的其实反而恰恰不是投资创业,理理财,或者投资点实体产业,吃喝玩乐一辈子反而最理想。】

【见过几个富二代是吃喝玩乐败光家产的?】

张洋一扫而过,倒也没有特别在意。

毕竟,投资这种东西,还得是有自己的判断,听别人的,永远是亏的比赚的可能性更大。

“不过,也可以适当给他们点成就感,提高下他们的积极性。”张洋自言自语一句,顺便评论了一些回答。

还是那句话。

反正是在者也上,谁也不认识谁。

嗯,他表现的谦虚点,小白点,倒也无伤大雅,反而能吸引更多的粉丝,能迎来更多的回答。

毕竟,系统的任务第一啊。

【感谢大家的评论,我受益匪浅。】

【感觉自己的知识面太浅薄,也太没有格局了,我的提升空间,想想还真是大。】

【我还需要进一步向大家学习。】

【啊对对对】

各种不要钱的谦虚话,张洋闭眼写,转眼之间,一个谦虚谦逊,虽然有钱,但是却不狂妄的富二代形象跃然而出。

评论区里,一堆自己过得苦哈哈的答主们,集体高潮,顿感成就感满满。

他们是没钱,是生活的不如意。

但是那又怎么样?他们可是能让一个真正富哥,真心实意向他们表示感谢的···

【对了,我注册了一个公司,求大家提供点建议。】

张洋顺手又发了一个发散性的问题。

他不想局限方向,主打一个集思广益,倒想看看他们能说些什么,系统又能不能采纳些合理的建议。

【公司?做什么方向业务的?】

【空架子吗?名字叫什么?我查查看,满足下好奇心。】

【想当甩手掌柜,还是想亲力亲为,建议找个信得过的,足够专业的帮你看着公司,题主自己潇洒就是了,当个事事经手的老板,很累的。】

【看你是什么类型的公司了,如果是业务类的,财务、后勤、业务、人力这几个岗位,必须是自己人来把控。】

叮!

系统已采纳合理建议。

大半夜的,听着脑海中骤然响起的系统提示音,张洋心中瞬间就是一阵欣喜。

人多力量大。

这么多人一起提供建议,果不其然,系统采纳建议的速度就是快。

新任务:班底大升级

任务内容:请宿主按照以下配置,彻底升级重组云海资本现有班底

(首席执行官一位,具体要求如下··)

(首席财务官一位,具体要求如下···)

任务奖励一:五十点经验值

任务奖励二:随机产业一座

注:所有聘用成功人选,对宿主自带忠诚属性。

“啧,这个任务是重量级的啊。”张洋细细看着新任务,忍不住发出一声感慨。

奖励和任务难度成正比。

看看奖励,又是五十点经验值,又是随机产业一座。

五十点经验值足够他升级到下一级,日返现收入足以迁跃至日入二十万,年入七千多万的地步。

至于随机产业一座?

这个上下幅度可就大了,鬼知道这一次,系统能给他多大的惊喜?

如此丰厚的奖励,对应的任务内容,自然颇费一番周章。

这次任务,张洋的理解就是,组建属于云海资本,或者这么说吧,属于他自己的顶级团队。

系统对这个团队成员的要求堪称苛刻。

需要他组建的自然是各个部门的老大,自上到下,从CEO,到COO、CHO··

系统对这些职位的要求,细致且苛刻,具体到学历背景,工作背景,等等等等。

要招到这些人,可不是嘴巴一张,说招来就招来的。

好在,他又系统给的一个亿运营资金。

最大的问题,钱这个问题解决了,其他其实都好说,只要薪酬给得起,不愁人才招不到,毕竟并不是所有的高级人才,出来工作都是为了理想和梦的。

大家其实都挺务实的。

“难也不难,我其实只要把CEO这个职位的人选给搞定就成。”张洋沉吟了一番。

只要找好合格的职业经理人,其他的,自不必他多操心。

对了,系统还说,这些招来的人,对自己自带忠诚属性,而且是那种类似心理暗示的忠诚,并不是丧失自我的那种机械式忠诚。



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