“小伙子,有两下子。才报道没两天就转正了。”
“这应该是咱们厂最快的转正记录吧,呵呵。”
钱处长低声自言自语道。
当然这年代人们呵呵时是真的在笑,不存在后世的衍生含义。
许继常回到家中后,立刻打开台灯,很快就写好了一份转正申请,申请内容包括自己进单位以来的表现、今后将继续努力为单位作贡献的决心,以及希望能够转正的愿望。当然后边也要说明,哪怕无法转正,自己也将在单位继续努力工作。
写完所有内容后,许继常还认真看了一遍,确认没有错漏。
现在各个单位想转正都很难,一个转正申请弄不好得交到厂领导面前审批,态度放认真也能给领导留個好印象。
第二天一早,许继常把写好的申请交给钱处长,比预定期限八点还要早不少。
钱处长本来正在看昨晚犯人们的审讯口供,接过许继常的申请后认真读了一遍,最后点点头,
“写得不错,一字不易。”
“估计我交上去后两天内就会有批复,你回去等好消息吧。”
“劳您费心了。”
许继常明白钱处长能这么说,就一定是稳了,于是内心感到非常地踏实。
许继常走后,钱处长拉开抽屉,拿出一张干部推荐任职表,在上边写下推荐许继常转正以及认定为干部身份的理由,又在推荐担任职务一栏上写下副科长三个字。
现在的单位职工分为两种,干部身份和工人身份,其中干部身份上限更高,更有机会掌握权势。
至于工人身份更吃香的说法,那是针对的高小及以下文化水平人员。他们就算拿到了干部身份,也很难获得后续晋升,大概率一辈子被压制在最低一级,还不如在工人序列里追求晋级更划算。
因为现在干部提拔时已经开始考虑学历因素了,除劳模、宣传典型以外,大部分人想要提拔都得过文凭这一关,而是否具备初中文凭正是有文化和没文化的分界线。
而拥有高中文凭的许继常,那是妥妥地属于高学历人才,只要能进干部队伍,以后就有许多进步机会在等着他。更别提他在这回破获盗窃团伙的过程中,充分展现了自身能力,以后机会只会比别人多,不会比别人少。
至于直接升为副科长是否合规什么的,那压根就不是问题。国企不是行政机关,没有最低任职年限的强制要求,只要领导愿意立刻就能破格提拔,前提是被提拔者能拿出足够的功绩服众。
上午时分,厂领导们上班后,钱处长夹着一叠材料来到厂长办公室,向厂长汇报了昨晚破获盗窃案的详细情况,以及许继常立下的功劳。
在厂长听完汇报,并对许继常的功绩、保卫处的工作表示高度认可后,钱处长毕恭毕敬地向他递上了干部推荐任职表。
“哦?直接任命为副科长,老钱你是要不拘一格降人才啊。”
厂长看完后没有立刻表态,而是微笑着说道。
大领导都是这样,在重要问题上急于明确表态,就不是大领导们的作风。
“确实是这样。厂长你想啊,目前咱们厂科级干部都是从其他单位调来的……往后还会有第二批,第三批。咱们如果不提拔一些自家培养起来的干部,往后就没有空出的位置了……”
“当然,我不是说从外边调来的干部不好,咱们厂能有今天的辉煌成就,离不开他们的艰苦奋斗,竭力奉献。我的意思是自家培养起的干部,在今后也是不可或缺的……”
“好了,我明白你的意思了,这次提拔就按你说的办吧。不过记住,在其他人跟前不要提什么自家干部、外来干部的说法,不利于团结的话不说。”
本章未完 点击下一页继续阅读