禾溪茶饮店又恢复了如常的秩序,张桐和其他的工作人员也都回到了岗位上,但晓柠没见到玲玲的身影,于是便赶紧去操作间找玲玲

玲玲依然有些失神,明显还没从刚刚的冲突中缓过劲来。

晓柠当然明白为什么。

玲玲是农村的孩子,一直学业非常优秀,但在读完高中后,为了供弟弟妹妹上学,于是就放弃了读大学的机会出来工作。为了赚钱,她做过很多工作,服务员,保姆,纺织工人…也由于缺乏学历,一直没有职业晋升的机会。

但没想到的是,最近弟弟妹妹读完大学后,也开始瞧不起她这个少时出来打工的人。偶尔碰见也假装不认识。

于是她自己,也开始有些瞧不起自己了。

乡下人,一辈子做服务员,这些Laura说的话对玲玲来说,既尖锐,又真实。这种没有希望的感觉就和弟弟妹妹躲避她的样子很像,让她不想面对,但又在某个时间突然发作,痛入骨髓,无处可逃。

察觉到晓柠的靠近,玲玲连忙在脸上胡乱抹了一把,强撑出一个笑容

“我没事的,我去工作了”

晓柠扶住她的肩膀,但说什么呢,说一切都会好起来的,这种话自欺欺人又可笑,一时两个人都静止了

“我们不一样,你是A市的大学生,毕业后立刻就会有好的前途,但我…晓柠,我知道你是一片好心,但现在还是不要安慰我了”玲玲推下晓柠的手,准备离开。

“玲玲,你等我一下,我有个东西想给你看一下”晓柠拿出手机,打开邮箱里最新的一封邮件的附件文件

那是一份PPT演示文稿,首页上写着几个大字“一线人员的长期培养方案”

“玲玲,我最近在参加一个全球的商业咨询比赛,是顶级的战略咨询公司傲视举办的傲视杯,这是我提交的最终方案。在这个方案里,我建议企业去挑选那些学历较低但是能力和经验都很强的人员,把在职读书作为工作酬劳的一部分,让这些员工有升学和升职的机会,对企业来说,拥有长期为企业工作,并且了解一线经验的管理层员工,也是非常宝贵的财富”晓柠耐心的和玲玲讲解她的方案。

就在这时,店长悄悄的进入了操作室,也站在了她们的身后。

“而且最重要的是,我也同步把这个方案提交给了我……我们禾溪公司的董事长信箱里,我相信董事长看到后肯定会认真考虑的”晓柠又补充到。

“这个方案真的很好,但是董事长……董事长年纪那么大,离我们一线又太遥远,他会同意嘛”玲玲开心又忧虑



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