吴舟也是有脾气的,要是没实力的话,挨训也得听着,毕竟‘钱难挣,屎难吃’。

但吴舟是靠平台才能卖出货的吗?

就算真是靠的平台,这个大岗不过是平台的一个员工而已,拽得二五八万似的,不知道的,还特么以为他是平台的老板呢。

把平台的成就当成了自己的。

至于后续会不会因此被穿小鞋,呵呵,谁怕谁。

天猫超市的量没了,那就淘宝和天猫多卖点。

做天猫超市,只是因为人手太多,忙不过来。

而且这次出差去的那么多工厂,也找到的解决办法,他看到了一个‘新’东西,全自动快递分拣设备。

实际这东西早也就有了,也就是吴舟这边起来的太快,没有和大的同行有太多深入交流,所以对这些设备不熟。

当时吴舟差点拍麻自己的大腿。

有这东西,就不存在人手不够的问题了啊。

订单再多,多加几套这设备不就可以了嘛。

而且价格,还不贵,便宜的2w左右,贵的三五万就行。

吴舟已经买了几台,在做调试,先凑合着用着。

顺便收集一下问题,后续根据中途的问题,再联系相关生产公司,专门定制设计一下。

现在手头上钱紧张,但不会一直紧张,很快就宽裕了。。

所以,吴舟的挂断,是有恃无恐。

而大岗就是懵了。

“一个乙方而已,居然敢这么大脾气,哪儿来的底气。”做了十几年的甲方,乙方配合的态度是正常的,突然面对吴舟这么一个不配合的乙方。

大岗还略有些不习惯,或者说不喜。

所以,退一步越想越气。。。

最后,立刻马上的略详细地看了下桥霏家的产品。

找到对应卖得最好的产品,进入后台,根据商品编码找产品活动。

是的,没错,他要删活动。。。

在类目日常活动爆款坑位,删

在今日疯抢栏目活动,拿起电话,就直接去了活动栏目组。

“这个产品能帮忙先下架嘛。他们家品质有些问题,我这杯还在和他们家老板联系呢。不过坑位缺失这块儿,我也已经联系好了膳师,这个牌子在即便是国际上也算一线,他们价刚好有个类似同款,价格可以做到日常价的7折上这个坑。比桥霏家这个便宜很多。。”

然后,今日疯抢坑的坑,下了。

超值换购。。。换购这个活动强制要求破价,所以没有。

大岗这一天就和吴舟这边直接杠上了,在上的活动,能下的全都下掉。

至于已经提前公布入选的,也是直接找到替代产品,直接把坑位替了。

那几个竞品天降坑位,也非常配合大岗。

毕竟‘他们已苦吴舟久已’。

“后面桥霏家的产品,活动全部排除,另外,新品也不审。”大岗和自己的助理吩咐到。

天猫超市有小二,也有配合小二的小二助理。

毕竟很多的事儿,其实是很杂的事儿,门槛非常低,阿里这边总不能让一年三五十万的工资的人,去做那些三五万工资就能做的事儿。

所以,就出现了小二助理这个角色,大多都是应届毕业生,专科居多,门槛也较低。工资嘛。。。嗯,就是三五千。。

所以每年的离职率也非常的高。

类目助理一般不会跟着小二转岗。所以之前禾木的助理这会儿就得配合大岗了。

看到大岗发过来的消息,助理都愣住了。



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