例会的时候说到总监竞聘是，陈梅重点观察了一下三个人的反应，沈帅看似若有所思，实则心思根本不在这里，因为陈梅说道让大家自己去内网报名的时候，沈帅就开始低下头了；爱国是全程都注视着陈梅的眼睛，生怕漏到什么关键信息；张多还是一副表面上不在意的样子，但是陈梅知道只要李爱国去报名了，她肯定是会参加的，况且即使她不参加陈梅也会让她参加。
在会上已经说了他们部门的总监要从内部提拔，那就一定要给大家争取一下，一来她是真的觉得大家难得有这样的机会，跟着受冷落的领导已经够倒霉了，不能在阻止他们升职的机会；二来陈梅更要阻止其他人来当这个总监，既然觉得这个事情就是有针对数据研究院销售部的嫌疑，那么没有理由不奋起反抗，公司内部暂时阻止不了，就把外聘这条路先堵上，在集中火力应付内部的竞聘。
其实目前从公司的销售团队来看，就属数据研究院销售部现在是门庭冷清，对她来说管理3-4个销售不成问题，不像是事业一部和二部业务量大，自然部门经理做的多抱怨也是最多的。总监一职本就是为了过渡部门经理的管理压力，而且在内部总监往往也是部门经理的”小棉袄”，在下可以安抚职员鞭策大家，在上可以为领导分忧解劳.所以说总监最好是自己人。
例会后陈梅有特意去找了一趟罗莎莎（人事总监），看见罗莎莎在办公室，陈梅敲了敲门：
“陈梅，进来坐
“恩，莎莎有件事情想听听你的意见？”
“你说”
“我们团队情况你了解，销售都是三年以上的老兵了，而且上次调整完之后，团队一直都很稳定，我想这次总监竞聘我们部门能不能就直接内部提拔呢?我也是想给大家一个进步的空间”
“公司都是内部提拔和外部竞聘两种制度相结合的，你想后台的一些部门比咱们销售团队还稳定呢，这个口子我不好开呀”
陈梅知道罗莎莎这是有意在为难她，自从师傅从公司离职后，她和罗莎莎的关系也大不如从前，罗莎莎自然是能看出陈梅对她的敌意的，所以平时两个人都是敬而远之的。
“是，我当然知道公司有这个规定，也不想为难你，只是我的情况比较特殊，才跟你单独申请，如果觉得为难就算了”
陈梅现在在公司特别不愿意有求于人，尤其是罗莎莎一上来公事公办的嘴脸，让她觉得有些恼火。
“你呀，脾气永远不会变”反倒是罗莎莎先缓和的语气，先跟陈梅示好。
“变不变现在又有什么区别呢？师傅也不会回来，我现在公司也还是一样的境地”
“陈梅，这些年了我觉得你应该向前看，当初既然选择留在公司，就是要面对这一些呀”
陈梅不愿在与罗莎莎说起以前的事情，陈梅觉得罗莎莎薄情寡义，根本不能理解她和师傅的感情，没有在聊下去的必要了，就这样陈梅从罗莎莎办公室出来了，可谓不欢而散。
可是就在下午的时候罗莎莎又发来微信说:
“刘总同意数据研究院销售总监由你们自己内部提拔”。
陈梅回复她“谢谢”。
既然要防守，那就要把自己的城墙砌高，虽然现在陈梅只是负责华北区域的业务（说是华北区域，其实主要是北京），3-4个销售足够了，但是数据研究院的业务以后还是要都收回来的，对于总监这个人选必须从长计议，陈梅的计划还需要同伴的配合。
午饭后正是犯困的时候，张多于是叫着方晴晴一起去买咖啡，正要两人要出门的时候，陈梅叫住了张多：
“张多，你来一下会议室”
“恩，好的”
张多心想，上午刚开完例会，陈梅这会叫她会有什么事情呀，客户的事情也没有单独要汇报的，难道是总监竞聘的事情？
“美丽，你说说咱组在公司现在是啥地位，或者我换个问题，在杨总心里咱们部门算是什么？”
张多知道，陈梅是拿她当自己人的，有啥事还是愿意跟张多商量的，只是，她好久没有跟张多这样说话了，这一下竟让张多不知如何说起，支吾了半天。
“你呀心思就没在这，我也不知道你每天都想啥？那你说说就总监竞聘这事，你咋想的？”
“这是好事呀，我也会报名的”被陈梅这么一说，张多赶紧一个激灵顺势说下去：
“咋滴我不能给梅姐掉面呀，再说了还能让那李爱国成了精，我一定好好准备”
“该准备的肯定是都要准备的，我是想说你真正明白这次竞聘的意义吗？”
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