下午,陈安在店里见到了前来面试的十来位人员。
只有四个男性,剩下的都是女性。
有两个没来的,陈安也不再等他们,没有时间观念的就可以直接pass掉。
没有做过面试官,也不了解里面的弯弯绕绕,所以陈安的面试方法很简单,其余人在一旁等待,挨个叫人过来,跟他在店里面走一圈,谈一谈自己的想法。
对这个三百平奶茶店自己的想法。
成为店长后,该如何去做,什么装修风格,采用怎样的经营模式。
不用太过详细,陈安主要听的是大概思路。
就这么简单而又略显草率的方式,还真的有收获。
排除掉几个纯粹是见陈安发布的招聘信息里工资高来碰碰运气的,剩下的几个人都提出了不错的想法,但都大同小异,陈安总感觉缺了点什么。
直到最后一个面试者的出现。
一身黑白相间的职场女性打扮,齐耳短发,画着精致的淡妆,显得干净又利落。
据她介绍,名字叫吴嘉,今年三十一岁,之前在一家省内连锁奶茶品牌做区域经理,有六年相关经验。
她提出的想法是将奶茶店做成一个类似猫舍咖啡厅的那种感觉,主打方向就是女性及情侣群体。
咖啡,奶茶,果汁,萌宠,都是大多数女性格外喜爱的。
可以将它们结合到一起,做一个萌宠主题奶茶,再通过互联网的舆论宣传造势,形成网红店。
采取线上线下相结合的经营模式,打造成长安市一大特色。
听完吴嘉的想法思路,陈安一下就感觉其他几个人的想法都太过中规中矩。
刚才一直感觉缺少的那点东西,就是所谓的特色。
装修方式哪怕再特立独行,门头哪怕再大,没有突出的异于寻常奶茶店的点,也都是无用功。
于是陈安毫不犹豫的直接拍板,定下了她。
送走了其余面试者,陈安拿出一份提前打印好的两份劳务合同,在工资一栏上填了20000,然后递给吴嘉:“合同看下吧。”
合同里大多数条款都是陈安从网上直接找的常规条款,不同的就是些福利问题。
陈安也丝毫不小气,餐饮补贴,住房补贴,交通补贴,通话补贴之类的,以及奖金提成都开的很高。
吴嘉很认真的读完合同后,没有异议的在最后一页填上了自己的名字。
陈安收起属于自己的那份合同,向吴嘉伸出右手:“吴店长,以后合作愉快!”
吴嘉同陈安握了握手,轻笑道:“敢拿黄金地段三百个平方的店铺开奶茶店的,可不是寻常人能有的魄力,我跟老板能学的地方还很多,以后就靠老板多多指教了。”
陈安咧嘴笑了笑:“指教谈不上,不过你接下来肯定会很忙,这里现在还是一片空,”
手指向店铺里面,陈安继续说道:“得想办法把它填充起来,怎么装修,该采购什么东西,以及开店后的宣传策略,各方面都得拿个方案出来。”
吴嘉踩着高跟鞋,在店里走了几步,咚咚作响,淡笑道:“打工就得有打工的觉悟,拿着工资就得干活。”
说着吴嘉拿出手机,对着店铺内部和门头,各拍了几张照片。
拍完后冲陈安扬了扬手中的手机:“老板,我这两天先把思路整理一下,列个提纲出来,最晚…嗯,后天吧,我把方案发给您看一下,到时候咱再商量具体的细节。”
陈安点点头:“可以,店里的钥匙你拿一把,有什么问题随时打我电话。”
临走前,陈安特意嘱咐了一句:“记住,方案不要小家子气,不要扣扣索索的,能用好的就绝不用差的,不差钱。”
吴嘉闻言,抿了抿嘴,脸上露出自信的笑容:“没问题,绝对不给您省钱。”
…………
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