59走进一线

周斯绵看着微信笑了，只回了一个字：好。

周斯绵想听到一线真实的声音，决定把全院每个科室和班组都走到。他不想跟刚任一样，搞得那么正式，不要科主任陪，不要护士长在场，他是想听听基层职工的想法，科主任护士长在场，哪个职工都不敢当面说真话，听到的还是假话，至少不是真心话，没有意义。

他当然听不到每个人的声音，他想听到最有代表性的话。最基层的职工，是医院的底座，如果底座出现了问题，就是大事。当然，这个过程可能比较长，时间比较久。

周斯绵留心，哪个科室主任护士长不在，就去哪个科室。他一个人悄悄地去，每次到一个科室，就找普通的医生护士聊天，看看科室主任护士长的管理能力、绩效分配情况、职工有什么困难？

周斯绵开口问的第一句话是：“你家里住哪里？”之所以问职工家住哪里，是想调查一下，职工中有多少人没有住房，下班要多长时间，中午在哪里吃饭，午休怎么办。住，历来与出行相连，关系到大家生活是否方便。

答案五花八门。有住医院家属区的，这一部分人是年纪大点的，在医院工作时间长。有住离医院十多公里远的，下班在路要耗费一个多小时，如果堵车，时间更长，和北广的时间差不多。当然，大多数职工都在五公里以内，单程半个小时可以到。

周斯绵还关心单身职工交友和职工子女学的问题。这些问题，在他看来，才是职工最关心的。把这些问题解决了，才是职工最好的福利。当年，张娟娟一个人在竿子乡卫生院工作，要照顾瘫痪在床的婆婆，下要照顾儿子，千辛万苦，心力憔悴，这样的日子多么难熬，后来，张娟娟才狠命跟他闹，要调到城里来，两人还差点离婚。这一段时光，很难熬。

推己及人，周斯绵希望能为职工做点实事。跟工会沟通，让他们多举办青年职工交友会，可以在医院内部进行，也可以跟其他单位联谊。年轻人的生活圈子不大，一些从农村读书出来的年轻人，生活圈子更窄，除了同学、同事，基本没什么熟人。扩大年轻人的交友圈，才能更好地为年轻人创造相识相爱的平台。

工会主席乐意，却担心经费问题。医院对经费开支管得紧，没有明确文件要求的，都不能开支，工会主席缩手缩脚。

之前，在刘志和任，工会没有一分钱活动经费，想为职工做点好事都不行，刘志和曾经说过：医院以基本建设投资为第一要务，全面压缩开支。你给我赚钱回来可以，花钱？门都没有。

刘志和这些话，让工会主席再也不敢开口要钱，偌大一家医院，一年到头就组织退休职工到公园去游园。现在公园都是免费开放，退休职工每年重阳节游园一次，反正不安排吃饭，就只发一瓶水，照几张照片。还有，就是三八妇女节的时候，就安排爬山，套路是一样的，不搞比赛，不发纪念品。省钱省事。

周斯绵听了工会主席吐槽，明确表态，只要有文件依据的，我坚决支持。不但支持工会多办青年职工联谊会，还支持工会想办法，将医院幼儿园或者托儿所建起来。医院工会是联系职工的桥梁，我们尽量多为职工办实事，才能让职工安心工作，为病人提供很好的服务。试想，一个人总是牵挂家里的小孩、老人，他能干好工作吗？有的人坐着说话不腰疼，说当年我们也是这样熬过来的。我倒是想问一句，你们当年有多少心思用在服务病人身？你的工作干得怎么样？现在，你的孩子长大了，不要你管了，自己也在医院有了一点小权力，就认为职工的要求过分了？职工的正当要求，我们都要想办法解决。