周斯绵略微思考了一下，说，“我也不知道说得对不对，但我感觉医院当前最需要做的就是：治乱、收心、聚才、重德。”
主要领导来了兴趣，问，“能说说你的具体想法吗？”
周斯绵腼腆地笑了，说，“我没有想好，也没有多少管理医院的经验，刚才是想到哪里说到哪里，您千万别往心里去。”
主要领导起身，笑着将周斯绵送出办公室。
从主要领导办公室出来，周斯绵觉得晕晕乎乎，如坠云里雾里，不知道自己怎么会斗胆说出那些话。这八个字虽然说到了医院管理的实质，却是突然想到的，没有任何实质性的举措。
隔日，周斯绵突然接到医院人事科的通知，组织部门来医院考察干部，竟然是考察自己！这让周斯绵不知所措，忐忑不已。话好说，治乱，乱怎么治？收心，心有那么好收？聚才，谁是才？怎么聚？重德，怎么才算重？这一系列的问题，直到组织部门领导找他谈话，他还没有捋清。之前，他考虑的，都是怎么提高医疗质量、怎么保证医疗安全、怎么样杜绝不必要的医疗纠纷、怎么样落实医疗核心制度。对于如何管理一家医院，他忐忑得没有一点底气。
有些责任，不是你想担就能担，更不是你想推就能推的。组织部门的公示和任命按程序走完了，宣布周斯绵任市人民医院党委副书记、院长，后面还带括弧，试用期一年。括弧里的意思，干得顺利、不出岔子，一年后就能顺利转正。
这一任命，让副院长钱爱伟的脸变成了猪肝色。他曾经信心满满自己“堪当重任”。自己为医院的发展做出过很多贡献，却没有得到组织上的认可，提拔一个“愣头青”坐在自己上面，这不是明摆着让自己难堪吗？班子见面会上，钱爱伟当着市委组织部领导的面，放下任命文件，干咳了几声，走出会议室。
钱爱伟的咳嗽声，参会的人员都听得清清楚楚，一声一声叮叮当当锤在大家的心坎上。很多人的视线，不由自主追着钱爱伟的身影出了会议室。周斯绵清楚，钱爱伟将是他绕不过去的一个人。
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