“李哥,我当然不走了,我要是走了,我宿舍的几万块真金白银,那不是打了水漂了啊。”
李哲听了这话,顿时松了一口气,但马上又皱起了眉头。
“哎呀,也不对啊。他们知道你扔了这么多钱进去,有的人为了害你,肯定百般阻挠你转正啊。本来领导层对你的印象就不好,现在再加上一个不缺钱的印象,你危险了啊。”
杨不凡当然知道转正的事情会有很大波折,但是他有信心。
首先,他的实习期完成了很多工作,并没有重大工作失误,也没有给工厂带来损失,如果这样都不给转正,厂领导恐怕难以跟集团人力资源中心交代。
而且,杀手锏还没用呢。
杨不凡笃定,自己早就已经立于不败之地了。
既然肯定输不了,为什么还要装孙子呢?
“李哥,我有信心!”
“哎,到时候看吧,我也给你想想办法。”
“恩,谢谢李哥!”
“嗨,谢什么啊,看你这么淡定,我算是服了。”
李哲笑着走开了,他是真关心杨不凡的,只不过最近有些过于婆婆妈妈了,搞的跟杨不凡的家长似的。
“李哲好感度+3点。”
“融洽的同事,任务完成度4/5。”
系统消息猛然飘过,吓的杨不凡一个激灵。
怎么回事?
李哲来关心了一下我,怎么对我的好感度还增长了呢?
厂狗系统坏了?
这个杨不凡真是百思不得其解,后来想了好半天,才得出一个可能的解释。
或许……付出也能让一个人更关心另外一个人吧,好感度自然就增加了。
毕竟已经付出了那么多,自然要在心里加深对方的好感和印象,否则自己为什么偏要对这个人那么好呢。
不过任务进度竟然在短短几天内,就完成了百分之八十,实在是可喜可贺。
只是最后一个好感度,到现在还没有一丁点着落,这可真让人头疼。
全厂现在有可能刷出好感度的人,也许只剩下陈大成了。
但陈大成和自己又不是一个班的,平时倒班都很少碰到,想提升好感度还真不容易。
怎么办?
就这么慢慢熬吗?
杨不凡一边工作,一边陷入了沉思。
要不要试试赵光明和夏文文呢?
赵光明是副总经理,还是分管技术的,自己如果以制作技术手册的名义接近他,然后借机提升一下好感度,应该是没什么问题吧?
还有夏文文,他现在是领导层除了赵光明以外,唯一一个好感度超过50点的了。
虽然只有可怜的51点。
要不要试试色诱一波呢?
没准好感度任务完成了,还能顺便抱得美人归啊。
好难抉择!
杨不凡纠结了起来,过了足足两个小时,他才醒悟了过来。
纠结个鸡儿啊!
都是成年人了,两个我都要!
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