按照公司制度,每周一上午都会有个会议,总结上星期成绩,指出不足,并安排本周工作。

会议由周总主持,全体员工出席。

在会议上,周总慷慨激扬地发言,侃侃谈了一个多小时,规划出美好的前景。

坐在下面众人侧耳聆听,黄东等几个部门主管甚至拿出纸笔唰唰记录。

主管带头,大家自然要跟进,一时间,会议弄得庄严肃穆,团结紧张严肃。

冯白和刘航坐在一起,他们也带了笔记本,可听了半天,发现周总说得都是套话口水话,毫无营养,也没有做记录的必要。

至于王总,则如以前一样坐在周总身边只顾着玩手机,他就是这么一个逍遥派,公司的吉祥物。

最后周总宣布,从即日起公司要严格考勤记录,每天上班下班都必须打卡。为了防止有人代为打卡,公司专门订购了一台指纹机。今后如果有人无故迟到早退,第一次罚款两百,第二次扣除本月绩效,第三次卷铺盖走人。

另外,大家从明天起要严格着装,着正装上班,一人一个公文包,给人一种朝气蓬勃干练利索的精神状态。花格衬衫、双肩包、运动鞋都得给我收起来。否则,扣钱。

众程序员都是神色不满。

严格考勤制度倒是无妨,反正大家都是按时上班不按时下班,在工位上一坐就是十几个小时。可是正因为坐的时间实在太长,大家都穿得宽松,到办公室后都会换上拖鞋。如果按照周总的说法,大家西装革履上班,一天下来脚不肿才怪。

“我的话说完了,谁同意,谁反对?”说完,周总觉得自己很幽默,笑起来。

大家附和微笑,可惜笑得有点勉强。

散会之后冯白对刘航道;“刘航,中午一起吃饭,你请。”

刘航:“是不是为昨天的事情,你要来做调解?”

“你知道就好,现在不是说这事的场合,午饭再说。”

“好的,咱们聊聊。”刘航点头,一脸轻松,好象事不关自己的样子。他眼珠子滴溜溜转动,看了看四周,见再无第三者,才低声道:“我看咱们这公司啊,怕是撑不了多长时间了。”

冯白一惊:“撑不了多长时间,不可能吧,你听到什么了?吉祥信息那边的业务马上就弄完,萧红萧总又是个爽快人,给钱痛快得很。款子一回来,什么难关过不去?”

刘航:“吉祥信息那边利润是丰厚,但过后呢?那笔款子回来也就能维持小半年,公司已经两个多月没有拿到新的业务,这不是坐吃山空吗?”

冯白:“不是还能维持小半年吗,怎么也能拉到业务,难道业务和产品经理都是摆设,你担心过度了。”

刘航悠悠地说:“一个公司要衰败,会有很多迹象可寻觅的,所谓一叶落而知秋。好好的IT公司突然严格考勤纪律,这就是象征。”

冯白觉得他说得有道理,是的,一个公司如果突然严格考勤,动辄扣钱就意味着业务进展非常不顺。为了凝集人心,团结队伍,就不得不狠抓纪律。

这种情况通常以小微公司为甚。

自己已经一把年纪还在做程序员,简直就是行业中的一朵奇葩。公司之所以还留他,主要原因是他技术还算过得去,而且有是公司创业时的老臣子,周总开谁也不会开他。

但如果公司经营不下去,事情就严重了。

离开公司,只怕没有人肯再用他这个四十多岁的古董程序猿,那不是笑话吗?

刘航:“老白你担心什么,你又不用买房买车,又没有按揭,大不了退休。至于我,我早就不想写代码了,公司倒闭,咱先环游世界,把钱用光了,再找个工作干干。一人吃饱,全家不饿,自由自在啊!”



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