白总监没有立刻让钟鸣回去，他沉默了几秒钟，平复了一下心态。
其实他也知道，不只是钟鸣，现在肯定整个项目都对自己有意见。
这群人都是很早就跟着谢主管，谢主管又是个老好人，连这群人上班追剧都不管，自然受到员工喜爱。
但是，管理这么宽松的项目，做出学海无涯那纯属偶然，如果任由所有人继续这样咸鱼下去，怎么可能把学海无涯给继续推起来，又怎么跟于总交差？
所以白总监是铁了心地要严格管理，把项目带上正轨。
“可能你现在不理解，我也知道你们喜欢谢主管的那种管理方式。但是，商场如战场，一味讲人情是没有用的。”白总监认真地说道，“我还是希望你能端正一下自己的态度，我们所有人一起把整个项目给推起来，大家的奖金都会增多，何乐而不为呢？我们都是给公司打工的，不是给某个主管，你也不用担心我把谢主管架空了，我也只是完成于总给我的任务而已，等任务完成了，我肯定是要调走的。”
钟鸣沉默了片刻：“我交给我的任务我都完成了，所以你还希望我怎么样呢？”
“新玩法啊！你能想出百万大撒币这样的点子，就不能想出第二个？”白总监很气，“别说什么江郎才尽！我看得出来你脑子里的点子多的是，你就是不愿意动脑子想。”
钟鸣说道：“现在的新版本规划是按你的规划在做的。”
白总监更气了：“那你的意思是说，新版本规划按你说的做，你才肯出力？你当时的新版本规划如果写好一点能让于总满意，我可能根本都不会来这个项目！”
“我知道。行了，白总监我知道你也是个聪明人，这种谈话对我们两个人的时间都是一种浪费，我还是跟你明说吧。”钟鸣叹了口气，“百万大撒币和学海无涯本来就不可能垄断整个答题市场，从最开始的规划中它们就只是为了赚个快钱而已，你问我还有没有点子，我可以告诉你说有，但没意义，因为点子拼不过钱。”
白总监说道：“我们也可以砸钱。”
钟鸣摇头：“砸钱没意义，我们项目是为了赚钱的，砸钱买来的流量转化不成收益。”
“你的格局太小了。”白总监显然不同意这个看法，“当然，你才刚参加工作两个多月，有这种小富即安的心态也正常。但是你要知道，如果我们能抢到这个风口……”
“白总监，这个就是我的态度，咱俩理念不同，谁都说服不了谁，所以这种谈话以后还是不要再有了。我还有工作，先告辞了。”
钟鸣欠了欠身，转身走了。
白总监张了张嘴，最终还是没再说什么。
显然，在白总监看来两个人的冲突主要在于“格局”，白总监和于总坚信继续砸钱推广学海无涯有很好的前景，而钟鸣则不这么认为，他只想赚个快钱。
理念的不同可以理解，但对白总监来说，这种态度让他难以接受。
不管是出于什么原因让钟鸣采取这种“非暴力不合作”的行为，白总监都必须遏制这种态度，否则很可能向整个项目扩散，毕竟白总监看得出来，钟鸣在这个项目组中的话语权是非常非常强的。
……
周五，项目例会。
例会的内容是总结这周的工作成果，确认进度完成情况，预估新版本是否能如期完成。
这次例会比较特殊，因为这是白总监来了之后的第一个例会。
其他的都跟之前的例会没什么区别，唯一的区别是白总监坐在了谢主管的位子上。
所有人都觉得有点不自在。
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