三和煤矿企业管理科。科长一位,副科长一位,科员两位,外加一个实习生,就是张小北了。

企业管理科的事情比较杂,什么月初计划,半年计划,全年计划,什么掘进,什么回采,什么材料进购,什么销售情况,什么月初考核,年终考核……统统都要再这里形成数据,上报或者下达。

总体来说,这企业管理科,就是整个三和煤矿生产经营的一个枢纽。

这一来二去的时间慢慢长了,张小北对一些情况也有所了解了。人嘛,也没有多难相处,尤其是在意见不统一的时候。

毛病多,缝隙大,苍蝇不叮无缝的蛋。

张小北身份特殊,明眼人也看得出来,这小子从赵大秘书身边来的,八成是特么的“东厂特务”。

于是有人对张小北避而远之,有人对张小北亲而近之。避而远之的是害怕自己的猫腻被发现,亲而近之的是来有意无意告状的。

煤矿这个环境,沟通的渠道很有意思,两个字——喝酒。

酒场上一落座,瓶子口儿一开,三五两酒一下肚,什么消息都有了。

比如王科长这科长是怎么来的,那走的可是“夫人路线”。王科长的老婆长得如花似玉,韩副矿长早就垂涎已久。

王科长识时务,主动要求出差半个月,韩副矿长第二天就钻他家去了,半年以后就从副科长提成科长了。

张小北刚听这个事情还很惊讶,后来听的多了,也就不稀罕了,这煤矿上像这种乱七八糟的事情多的去了。

什么只要矿长看上哪个科长的老婆了,就派谁去出差,等他出差走了,直接就钻他家去了。

什么科长队长看上下属或者工人的老婆了,就直接让你去上大夜班,连第二天都等不到,大晚上就钻人家家里去了。

工人们有些事敢怒不敢言,要想把这饭碗端稳了,哪是那么容易的,所以呢,忍了。科长们自然是为了往上爬,主动给领导们腾地方。

有的人觉得自己活得窝囊,找人诉苦;相反却还有的人到处宣扬,“你知道我和某矿长是什么关系”,一点儿脸都不要了的感觉。

当然,人们还给这种行为取了一个好听的名字,叫“串门儿”。

张小北听了只好连连感叹,原来“串门儿”是特么的这个意思啊!以后再也不敢乱用这个词了。

但是,在人们的价值观发生变化的时候,MONEY成了硬头货,说实话,都是给钞票的面子。对于一些科长副科长,是想多挣钱,对于普通工人,一家子老小张着嘴等着养活呢,能有什么办法。

另外,这相互之间勾心斗角的事情张小北也是领略到了,只要谁过的比别人好一点,好家伙,这风言风语马上就来了,真的假的消息,告状的反映情况的络绎不绝。

但是要说去外面办事,一个个便开始推诿扯皮,挑毛病找理由,甚至有些人直接说,我根本就干不了。

“内斗内行,外斗外行”这句话,真是不虚啊。

另外,以前张小北也知道一个道理,就是当了领导就有钱了,可是当了领导怎么就有钱了,张小北却是没有什么真实感受。

现在呢?一样没有真实感受,却是知道个来回去路了。



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